Assistant(E) de Direction Generale

il y a 2 semaines


Ronchin, France CCAS de RONCHIN Temps plein

L’assistant-e de direction apporte une aide permanente à la directrice du CCAS en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi des dossiers.

Il-elle est garant de l'image de la personne qu'il-elle assiste (conséquence politique pour l'élu). Il-elle est un relais d'informations avec le supérieure hiérarchique et les collaborateurs, notamment sur l’aspect ressources humaines

Il-elle accueille les visiteurs de la supérieure hiérarchique, a des contacts directs et des échanges permanents avec le cadre ou l'élu qu'il-elle assiste. Il-elle fait également le lien avec les services et les structures annexes pour le compte de la supérieure hiérarchique, et a éventuellement des contacts avec la population.

**Missions/Conditions d'exercice**

Gestion de la messagerie, des appels et des rendez-vous de la direction (cadre et élu) / Gestion administrative (planification et organisation des réunions, organiser l'agenda, les déplacements, gestion des commandes et des prestations de service, renseigner des tableaux de suivi, respecter les délais de transmission de documents avant les réunions / Gestion des conseils d’administration / Traitement des dossiers et saisie de documents divers / Rédaction de documents administratifs, arrêtés, notes de service, compte-rendus, procès-verbaux) / Mise à jour des documents et déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires / Organiser le classement et l'archivage des dossiers / Gérer et actualiser une base d'informations / Rechercher des informations, notamment réglementaires / Vérifier la validité des informations traitées / Suivre les projets et activités de la direction / Aider à la rédaction des contrats sous couvert du responsable des ressources humaines / Suivre les absences et congés / Organiser et gérer les recrutements

**Profil recherché**

Capacité à transmettre les directives aux équipes en respectant les consignes et en conservant le neutralité / Aptitude à prendre des mesures appropriées en situation d'urgence / Fort esprit d'équipe / Savoir faire preuve d'initiative / Être force de proposition dans le but d'améliorer le service

Posture professionnelle / Adaptation du discours en fonction de l'interlocuteur / Confidentialité totale sur les affaires de la Direction / Discrétion dans ses propos

**Candidature**

Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Président du CCAS

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 1 836,00€ à 2 900,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 14/10/2024



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