Gestionnaire Ressources Humaines

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour un CDD de remplacement d'une durée de 3 mois.

**A propos de la Caf de la Drôme**:
Au cœur de notre réseau de 101 Caisses d'Allocations Familiales (Caf), la Caf de la Drôme se distingue comme un organisme de droit privé au sein de la Branche Famille du régime général de la Sécurité Sociale. Notre équipe, forte de 250 collaborateurs dévoués, est le moteur de notre action. Notre siège social est stratégiquement établi à Valence, tandis que nos antennes à Romans et Montélimar rayonnent sur le département.

**Notre mission captivante**:
Au sein de notre équipe, nous sommes bien plus que des professionnels de la protection sociale. Nous sommes des catalyseurs de changement, des agents du service public en première ligne, opérant au cœur de nos territoires. Notre mission essentielle consiste à accompagner les familles tout en anticipant les évolutions de notre société, de notre économie et de notre environnement.

Si vous êtes à la recherche d'une **aventure professionnelle** où chaque jour **vous rapproche** un peu plus de **l'impact social positif**, rejoignez-nous. Nous sommes à la recherche de **talents enthousiastes et engagés** qui souhaitent contribuer à un **avenir meilleur **pour les familles de la Drôme et pour notre communauté. Ensemble, nous façonnons l'avenir. **Rejoignez-nous et soyez un acteur clé de la transformation sociale.**

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des activités liées à la gestion du personnel. Ainsi, vous accompagnez et mettez en œuvre la politique de la CAF de la Drôme.

Vous prenez en charge les missions suivantes:
**Administration du personnel**:

- Gestion de tout le processus des entrées/sorties des salariés, des contrats,depuis leur mise en place au suivi des échéances.
- Réalisation des documents relatifs à la situation des collaborateurs (attestations, courriers,)
- Assurer le suivi des visites médicales d’embauches, de reprise du travail et des demandes ponctuelles.
- Être le garant de la tenue et de la dématérialisation des dossiers du personnel.

**Gestion du temps de travail**:

- Gestion des badgeages sur l’outil de gestion du temps de travail
- Gestion et suivi de l’absentéisme (arrêts maladie/AT/MP/maternité/paternité/TPT) et suivi des Indemnités Journalières (subrogation avec la CPAM)

**Gestion des éléments de paie**:

- Contrôle en association avec les managers des données afférentes à la gestion du temps.
- Préparation, contrôle et transmission des éléments variables de la paie : absences, congés, maladie, primes, Heures Supplémentaires,...

**Information, orientation et conseil aux collaborateurs et managers**:
Disponible et bon communiquant, vous répondez aux sollicitations des collaborateurs, ainsi que de l’encadrement sur toutes les questions RH, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits de chacun.

Vous souhaitez vous investir au sein d’un service dynamique et d’une équipe soudée et vous épanouir dans des missions variées ? alors rejoignez-nous

Aptitudes recherchées:

- Faire preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité, d’adaptation, d’autonomie et de gestion des priorités
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec tous les services de la CAF
- Avoir la capacité de se mobiliser en fonction des objectifs du service
- Savoir rédiger, argumenter des propositions d’aide à la décision
- Savoir adapter sa communication à ses interlocuteurs
- Être doté(e) de qualités relationnelles avérées, de disponibilité et d’un bon esprit d’équipe
- Respecter les règles relatives au secret professionnel et à la déontologie, être doté(e) de discrétion professionnelle selon les situations
- Maîtriser les outils bureautiques et les outils collaboratifs

Profil recherché:
Diplômé(e) en Ressources Humaines, vous avez de solides connaissances en droit du travail.

Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation, vos qualités d’écoute, votre rigueur, votre disponibilité et votre aisance relationnelle.

Votre faculté d'adaptation et votre ouverture d'esprit seront les clés de votre réussite dans notre environnement en constante évolution.

Une première expérience est un plus mais les débutants sont les bienvenus

Conditions:

- Contrat à durée déterminée à temps plein de 3 mois
- Salaire brut mensuel à partir de 1 808 €
- Un système de plages horaires fixes et variables pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle
- 3 jours de RTT par an pour un temps de travail hebdomadaire de 36 h
- La prise en charge de la mutuelle d’entreprise à hauteur de 50% par l’employeur.
- Des Titres restaurant d’une valeur faciale de 9,65 € dont 60% de part employeur
- La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50 % du prix de l'abonnement aux réseaux de tran