Gestionnaire Ressources Humaines

**Rejoignez-nous : Caf de la Drôme - Votre passerelle vers l’Impact social**

**A propos de la Caf de la Drôme**:
Au cœur du réseau des 101 Caisses d'Allocations Familiales (Caf), la Caf de la Drôme se distingue comme un organisme de droit privé au sein de la Branche Famille du régime général de la Sécurité Sociale. Notre équipe, forte de 240 collaborateurs dévoués, est le moteur de notre action. Notre siège social est stratégiquement établi à Valence, tandis que nos antennes à Romans et Montélimar rayonnent sur le département.

**Notre mission captivante**:
En tant qu’acteurs de la protection sociale, nos salariés remplissent une mission essentielle de service public, au cœur des territoires, auprès des familles et en prenant en compte les évolutions sociétales, économiques et environnementales.

Notre rôle est crucial. D'un côté, nous octroyons des prestations légales familiales et sociales qui font la différence dans la vie de nos concitoyens. D'un autre côté, nous offrons un soutien financier précieux, individuel et collectif, pour concrétiser la politique de développement des services et des infrastructures dans le département de la Drôme. A ce titre, 650 millions d’euros ont été attribués par la Caf de la Drôme aux familles et aux partenaires en 2023.

Notre mission essentielle consiste à accompagner les familles tout en anticipant les évolutions de notre société, de notre économie et de notre environnement.

De plus, l’amélioration de la qualité et de la performance est un enjeu majeur pour la Caf de la Drôme afin d’assurer un accueil du public de qualité ainsi que le versement du juste droit.

**L’Epicentre de la transformation sociale**:
Si vous êtes à la recherche d'une aventure professionnelle où chaque jour vous rapproche un peu plus de l'impact social positif, rejoignez-nous. Nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et engagés qui souhaitent contribuer à un avenir meilleur pour les familles de la Drôme et pour notre communauté. Ensemble, nous façonnons l'avenir. Rejoignez-nous et soyez un acteur clé de la transformation sociale.

**Activités**

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des activités liées à la gestion du personnel. Ainsi, vous accompagnez et mettez en œuvre la politique de la CAF de la Drôme.

Ce poste en CDD de 12 mois est un remplacement au service RH. Vous prenez en charge les missions suivantes:
**Administration du personnel**:

- Gestion de tout le processus des entrées/sorties des salariés, des contrats,depuis leur mise en place au suivi des échéances.
- Réalisation des documents relatifs à la situation des collaborateurs (attestations, courriers,)
- Assurer le suivi des visites médicales d’embauches, de reprise du travail et des demandes ponctuelles.
- Être le garant de la tenue et de la dématérialisation des dossiers du personnel.

**Gestion du temps de travail**:

- Gestion des badgeages sur l’outil de gestion du temps de travail
- Gestion et suivi de l’absentéisme (arrêts maladie/AT/MP/maternité/paternité/TPT) et suivi des Indemnités Journalières (subrogation avec la CPAM)

**Gestion des éléments de paie**:

- Contrôle en association avec les managers des données afférentes à la gestion du temps.
- Préparation, contrôle et transmission des éléments variables de la paie : absences, congés, maladie, primes, Heures Supplémentaires,...

**Information, orientation et conseil aux collaborateurs et managers**:
Disponible et bon communiquant, vous répondez aux sollicitations des collaborateurs, ainsi que de l’encadrement sur toutes les questions RH, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits de chacun.

Vous souhaitez vous investir au sein d’un service dynamique et d’une équipe soudée et vous épanouir dans des missions variées ? alors rejoignez-nous

**Aptitudes**
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité, d’adaptation, d’autonomie et de gestion des priorités
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec tous les services de la CAF
- Avoir la capacité de se mobiliser en fonction des objectifs du service
- Savoir rédiger, argumenter des propositions d’aide à la décision
- Savoir adapter sa communication à ses interlocuteurs
- Être doté(e) de qualités relationnelles avérées, de disponibilité et d’un bon esprit d’équipe
- Respecter les règles relatives au secret professionnel et à la déontologie, être doté(e) de discrétion professionnelle selon les situations
- Maîtriser les outils bureautiques et les outils collaboratifs

**Profil**

Diplômé(e) en Ressources Humaines, ou d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, vous avez de solides connaissances en droit du travail.

Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation, vos qualités d’écoute, votre rigueur, votre disponibilité et votre aisance relationnelle.

Votre faculté d'adaptation et votre ouverture d'esprit seront les clés de votre réussite dans notre environnement en constante évolution.

Conditio