Manager de Proximité

**Manager de proximité (f/h) pôle Prescripteurs/Etablissements**:

- CDI
- Avignon
- NIVEAU 5A
- NVHADD96829

**CPAM DE VAUCLUSE**:
Le pôle Prescripteurs/ Établissements lance un avis de recherche pour un cadre de proximité.

**Notre besoin** : compléter le binôme de cadres managers pour accompagner l'équipe et en superviser le fonctionnement.

**Notre équipe** : 10 agents, 6 référents, un expert technique, un cadre de proximité et un responsable.

**Le service** : un poids lourd
- En termes de dépenses d'un montant de 771 335 029 €, c'est une évidence avec une nécessité de travailler sur des plans d'actions dans le cadre de la maitrise des risques, du groupe de travail régional LCF établissements, des PCSAC, de l'accompagnement et l'amélioration des pratiques des PS.
- En termes de règlementation : de multiples catégories d'établissements (cliniques privées, hôpitaux publics, ESMS), deux catégories de professionnels de santé (médecins et dentistes), des conventions, des réformes de financement en cours.
- En termes de déploiement d'outils, de projets, d'évolutions en cours et à venir : RESID ESMS, SUCRE, METEOR, MIPPS.

Une promesse, on ne s'ennuie jamais au club MED (Médecins Etablissements Dentistes).

Cerise sur le gâteau, le pôle établissements prescripteurs assure la relation client de front et de back office pour les établissements sanitaires.

**Description du poste**:
Sous la responsabilité du responsable de service, en binôme avec le cadre de proximité en place et en collaboration avec l'expert:

- Met en œuvre les objectifs opérationnels de son secteur d'activité, en organise et en gère les moyens,
- Anime l'équipe, la fédère et manage les personnes qui la composent,
- Mobilise l'équipe autour des missions confiées,
- Propose des changements contribuant au développement de son secteur d'activité,
- Participe à des projets ou missions spécifiques,
- Aide l'équipe à la résolution des dossiers litigieux et complexes ou les prend en charge en lien avec l'expert technique,
- Participe et représente la CPAM lors des réunions avec les professionnels de santé et établissements (commissions paritaires, groupe de coordination des hôpitaux publics ),
- Contribue aux actions locales et régionales de gestion du risque,
- Analyse des données, identifie des risques, propose et met en place des actions de maitrise.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous faites ou saurez faire preuve, sans aucun doute, de:

- Compétences en termes de pilotage, de suivi d'activité, de réactivité et d'adaptabilité,
- Capacités relationnelles pour favoriser le travail en transversalité avec les services de la Caisse mais aussi en externe avec les professionnels de santé (et leurs représentants), les établissements et tout autre partenaire institutionnel,
- Bienveillance, écoute, exemplarité
- Capacité d'analyse, de recherche et de proposition,
- Qualités pédagogiques.

Si vous une appétence pour le travail en équipe, si vous vous sentez prêt à en devenir un rouage indispensable, n'attendez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre happy team

**Informations complémentaires**:
**Modalités de diffusion**:Interne + Externe

Peuvent postuler:

- Les niveaux 5A manager par glissement et 5B manager (Les situations individuelles seront étudiées au cas par cas)

**Contact**:
**Les personnes intéressées devront transmettre une lettre de motivation ainsi qu'un Curriculum Vitae uniquement par courriel, en mettant en copie son encadrement, à l'adresse suivante avant le 13/09/2024 à 16 h**:
Dates prévisionnelles:

- Premier entretien le 19/09/2024 - Matin (Encadrement + RH)
- Deuxième entretien le 01/10/2024 - Après-midi (Direction)

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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