Assistant Comptable Gestion Locative Et Services Centraux

**À propos de nous**:
Rejoignez une entreprise à taille humaine qui privilégie le service clients

Notre client, une agence idéalement située au cœur de la presqu'île de Lyon, se distingue par son

ambiance conviviale et ses valeurs collaboratives et la satisfaction clients. Composée d'un syndic, d'une équipe de

gestion et d'une team transaction, elle offre un environnement de travail dynamique et bienveillant. Vous serez directement en lien avec le directeur du service comptabilité qui aura à coeur de vous faire évoluer sur les deux missions. Que ce soit en comptabilité gestion locative ou concernant les services centraux, les process en place seront une aide précieuse pour votre intégration.

Pourquoi choisir cette entreprise ?
- **Bien-être au travail**: Massages AMMA réguliers pour une vraie pause détente.
- **Culture collaborative** : Participez à des groupes de co-construction et à des journées d'échange.
- **Confort au quotidien**: Profitez d'une cuisine équipée, d'une tisanerie, ainsi que de fruits frais et secs

chaque mois.
- ** Journée d'anniversaire offerte** : Célébrez votre journée spéciale avec un jour off
- **Moments privilégiés** : Des séminaires et événements sont régulièrement organisés pour renforcer les

liens entre collègues.

Vous évoluerez dans un cadre où le contact humain est valorisé, tant avec des équipes dynamiques et

engagées qu'avec des clients.

Si vous aspirez à rejoindre une entreprise qui privilégie l'humain, l'échange et l'innovation,

n'attendez plus

**Mission**:
Vous intégrerez un service de 4 personnes composé et 2 comptables confirmés, d'un directeur comptable et vous. Les missions de **l'assistant comptable gestion locative et services centraux** se décomposent:
**Comptabilité Services centraux**:

- suivi des encaissements
- trie des factures pour les 3 comptables
- traiter les convocations et les PV d'AG pour faire les régularisations de chaque locataire
- effectuer les règlements fournisseurs par virements
- tâches administratives de préparations comptables
- traitement des contentieux en collaboration avec le directeur comptable

**Comptabilité Gestion Locative**:

- quittancer
- régler les charges réviser les comptes

Dans un premier temps, vous aurez un poste d'assistante et à compter du printemps 2026 vous évoluerez avec votre propre portefeuille de comptabilité de gestion locatif. Comptabilité gérée sur le logiciel CRYPTO qui évoluera sur LOGGI.

**Ce qu'offre notre client**:

- Rémunération attractive : 32 000 euros brut annuel (13° mois compris) + prime
- CDI de 35h du lundi au vendredi
- Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant pris en charge à 60%, TCL pris en charge à 50%
- Un poste stratégique qui sera évolutif dans le temps
- Un environnement jeune, connecté et dynamique.

**Profil**:
**Votre expertise**:

- Vous avez déjà une première expérience en comptabilité
- L'immobilier vous intéresse
- La connaissance de CRYPTO et/ou LOGGI serait un vrai plus pour une prise de poste facilitée
- Sens sur service clients : vous êtes à l'aise avec le contact clients, et expliquer la comptabilité n'est pas un souci pour vous.

**Vos atouts personnels**:
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité qui saura s'épanouir dans notre

environnement dynamique. Qui aime s'inclure dans des équipes qui vont de l'avant.
- Rigueur & organisation : vous jonglez avec les chiffres et les échéances sans perdre le fil malgré les

différentes sollicitations des clients (par tel ou mail)
- Esprit d'équipe : vous échangez avec transparence, vous aller chercher l'information auprès des autres membres du service ou de la société.
- Goût du challenge : vous aimez évoluer dans un cadre stimulant où chaque jour apporte son lot de défis.

Une soirée entreprise est un vrai plaisir pour vous et un moment d'échanges pour tisser des liens avec vos collègues. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, **n'attendez plus pour postuler**et rejoignez une entreprise où

votre talent sera reconnu et valorisé

**Process recrutement en 3 étapes**:
1- échange bref au téléphone avec le cabinet de recrutement

2- entretien de recrutement en présentiel avec la chargée de recrutement Bérengère

3- entretien avec l'entreprise par le directeur du service comptable

4- entretien avec la directrice de la régie + un test de personnalité DISC