Praticien Conseil Exerçant Des Responsabilites de Management

**PRATICIEN CONSEIL EXERÇANT DES RESPONSABILITES DE MANAGEMENT H/F**:

- CDI
- Annecy
- NIVEAU B praticien conseil
- Télétravail possible
- NVHADD101989

**DRSM AUVERGNE-RHONE-ALPES**:
La DRSM Auvergne-Rhône-Alpes regroupe un échelon régional (avec deux sites : Lyon et Clermont) dont le siège est basé à Lyon, et 12 échelons locaux.

Elle emploie 862 collaborateurs, dont 187 Praticiens conseils (dont 22 Praticiens niveau B) et 675 personnels administratifs.

La DRSM Auvergne-Rhône-Alpes cherche à recruter un praticien conseil exerçant des responsabilités de management pour l'échelon local de la Haute-Savoie. Il sera intégré à l'équipe de direction locale composée d'un Médecin chef de service responsable de l'échelon local et d'un responsable administratif.

L'échelon local de la Haute-Savoie est composé de 20 Praticiens conseils niveau A (17 médecins conseils, 1 Chirurgien-dentiste conseil, 2 pharmaciens conseils) et de 45 personnels administratifs.

3 sites de production (Annecy, Annemasse et Cluses).

**Description du poste**:
Le praticien conseil exerçant des responsabilités de management, placé sous la responsabilité du médecin chef de service responsable de l'échelon local, et en lien avec le reste de l'équipe locale de Direction a en charge de:

- Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie
- Favoriser la cohésion dans des équipes pluri professionnelles au service de la stratégie
- Motiver sur le sens des actions de l'Assurance Maladie dans le cadre du service public
- Reconnaître les contributions de chacun, notamment dans les situations de tension entre la charge et les ressources
- Piloter les Missions du service Médical
- Décliner les priorités définies au niveau de l'échelon et les expliquer
- Faire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités du service
- Adapter les modalités en cas de manque de ressources en concertation avec le Médecin Chef
- Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
- S'engager dans le partenariat et prendre des décisions
- Fédérer des acteurs opérationnels métiers potentiellement divergents
- Manager le partenariat technique
- Porter les transformations engagées par l'assurance maladie
- Maintenir la mobilisation et la motivation sur des transformations au long cours en favorisant l'innovation et les initiatives
- Anticiper et comprendre les résistances, savoir y répondre en faisant preuve d'engagement managérial
- Accompagner les équipes dans les transformations et les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtrise les concepts et les techniques de management,
- Connaît les orientations de la politique de santé,
- Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
- Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie.

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**:
**Conditions d'accès**

Etre praticien conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

**Contraintes liées au poste**

Déplacements à prévoir au niveau régional

**Accompagnement à la mobilité**

Prise de fonction : dès que possible

**Contact**:

- La Direction régionale du service médical qui recrute

**Et**

Pour en savoir plus,

Dr Patricia PEYCLIT, Médecin Régional

Tél : 04.81.18.42.00

Chantal REBORA, Directrice Adjointe

Tél : 04 81 18 42 03

**Les avantages liés au poste**:
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