Gestionnaire Des Ressources Humaines

Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel non-cadre et cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim.

Présent depuis plus de 15 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'Assistanat, des Ressources Humaines, du Juridique et de l’ADV / Supply-Chain. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.

Notre client est un centre culturel et recherche dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable:
Un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Localisation : Paris 04

Rémunération : Entre 30 à 32 000 € brut annuel

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes:
Recrutement
- Participer à l’analyse des demandes / besoins de recrutement et à l’élaboration du plan de recrutement
- contribuer à la rédaction ou mise à jour de fiches de poste et suivre les notifications aux agents
- planifier et conduire les entretiens de recrutement et rédiger des comptes-rendus d’entretien
- assurer le traitement administratif complet des dossiers de recrutement et veiller à la régularité des pièces justificatives
- accueillir l’agent pour la signature de son contrat ou arrêté de nomination
- alimenter les outils de suivi des recrutements et de pilotage des recrutements et statistiques associés
- assurer la gestion des dossiers relatifs à l'accueil des stagiaires, des apprentis et des volontaires du service civique
- assurer la gestion logistique et administrative des campagnes de mobilité interne en lien avec le chargé de recrutement et le chef de service ou son adjoint

Formation
- renseigner les agents et l’encadrement sur toute question relevant du domaine de la formation (règlementation, dispositifs de formation, procédure, programmation, etc.)
- participer à l’analyse des besoins de formation des agents de l’établissement
- participer à l’exécution du plan de formation : planifier et organiser les actions de formation individuelle et/ou collective, en externe ou en interne (inscription, bon de commande, convocation des agents, émargement, etc.)
- rechercher des organismes de formation adéquats ; comparer les offres et les contenus afin de répondre au mieux au besoin
- assurer l’interface avec les prestataires de formation
- organiser la logistique des actions de formation (salles de formation, ouverture et clôture des stages, gestion des formateurs), coordonner leur déroulement et en évaluer la qualité
- assurer la gestion administrative et financière des actions de formation (courriers, engagement des dépenses, traitement des factures, conventions, etc.) en lien avec le responsable ingénierie formation et le pôle gestion administrative et financière
- alimenter les tableaux de bord de la formation, mettre à jour les fiches individuelles de formation et assurer l’archivage des dossiers de formation
- participer à l’élaboration du plan de formation et aux bilans de l’activité

Pour finir, vous serez amené(e) à participer au déploiement du SIRH dans votre domaine d’expertise.

Profil recherché:
Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Vous disposez d'une connaissance approfondie des règles et procédures de gestion dans le domaine de la formation et / ou du recrutement.

La connaissance du statut de la fonction publique est un plus.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel