Gestionnaire Recours Contre Tiers Amiable

**Gestionnaire Recours Contre Tiers Amiable - F/H**:

- CDI
- Marseille
- 24 559 € par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD76120

**CPRP SNCF**:
La caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie 820 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des cheminots (agents et ex-agents de la SNCF) et verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales pour le compte de 530.000 bénéficiaires.

Par ailleurs, la CPR est engagée dans le projet de transformation en caisse de prévoyance et de retraite du personnel ferroviaire.

Elle gèrera alors la retraite et l'assurance maladie des bénéficiaires du régime spécial de la SNCF mais également les risques maladie et AT/MP pour environ 70 000 assurés de la branche ferroviaire affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la CNAM.

**Description du poste**:
Au sein de la Direction comptable et financière, le département recouvrement a notamment en charge le recouvrement amiable, contentieux et/ou forcé des créances de prestations mais également le recouvrement des créances auprès des tiers responsables d'un accident causé à nos assurés.

Lorsqu'un agent en activité, un retraité, ou un ayant droit est victime d'un accident causé par un tiers, le service recours contre tiers est chargé de récupérer la créance auprès du tiers responsable ou de sa compagnie d'assurance.

Le gestionnaire a pour missions d'assurer pour son portefeuille d'affaires:

- l'instruction des dossiers : ouvertures, vérification des informations (enquêtes), recherche d'informations dans les différentes bases de données ;
- tenue d'un échéancier afin de respecter les délais impartis pour produire la créance ;
- rédiger les courriers inhérents au dossier et en assurer le suivi ;
- chiffrer la créance, établir le relevé des dépenses, notifier les courriers aux tiers responsables ou à leur compagnie d'assurance, produire les pièces devant les juridictions ;
- procéder au recouvrement des créances.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Les compétences clés, aptitudes et qualités exigées sont les suivantes:

- capacité d'analyse et de recherches
- aisance écrite : rédaction, orthographe
- techniques du recouvrement des créances
- faire preuve de rigueur et d'organisation
- autonomie
- discrétion

**Votre formation**:
Connaissances en matière de recours contre tiers souhaitées.

Des connaissances de la réglementation du régime spécial (maladie et/ou, vieillesse), seraient appréciées.

**Informations complémentaires**:
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre

A la rémunération proposée, viennent s'ajouter les avantages suivants:

- une gratification forfaitaire annuelle et une allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée en deux parties égales, le 31 mai et le 30 septembre)
- un choix de formule de temps de travail
- possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine (après une période fixée par accord d'entreprise)
- un restaurant d'entreprise
- l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège
- une prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun
- l'accès aux prestation sociales du CSE
- un plan d'épargne entreprise
- l'accès à un forfait mobilité durable

La CPPRSNCF accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.

**Contact**:
Nous vous encourageons également à réaliser les vidéos différées de présentation proposées en complément du dépôt de votre dossier. Elles nous permettront de mieux vous connaître.

Notre processus de recrutement se compose de 2 étapes:

- Entretien avec la Responsable de service recours contre tiers amiable, la Responsable du département Recouvrement et la Chargée de recrutement.

Eventuellement un test métier pourra être proposé.