Responsable Ressources Humaines Nord-est

Descriptif du poste

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le Business Partner de notre Direction Régionale Nord-Est. Vous portez la politique RH d'un Groupe leader dans son domaine. Dans un contexte d'évolution et de transformation, vous accompagnez nos opérationnels dans la mise en place et le suivi de projets structurants.

Vous pilotez vos actions en étroite collaboration avec le Directeur Régional ainsi que ses 8 Directeurs de secteurs.
- Vous conseillez et challengez les managers de votre périmètre dans la gestion et l'accompagnement des équipes, avec une vision humaine et opérationnelle. Dans ce cadre, en vous appuyant notamment sur les indicateurs sociaux, vous accompagnez vos interlocuteurs dans l'appropriation des enjeux et le déploiement de plans d'actions ciblés, en lien avec la stratégie du Groupe.
- Vous êtes force de proposition et accompagnez, en coordination avec l'ensemble des équipes RH, le recrutement, l'intégration, le parcours individuel des collaborateurs et la gestion des talents.
- Ambassadeur de la DRH dans votre région Vous contribuez activement aux projets RH du Groupe : nouveaux outils et process, intégration des acquisitions, bonnes pratiques HSE, accords d'entreprise...

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Master 2 avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que RRH opérationnel.

Vous avez des capacités relationnelles reconnues tout en sachant faire preuve de fermeté si nécessaire. Vous avez le sens du service client interne et vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. Vous êtes réactif (ve), disponible et force de proposition pour améliorer les process et proposer des solutions.

Votre temps est organisé dans le cadre d'une planification précise de vos déplacements et présences au siège.

DÉPLACEMENTS 2 à 3 JOURS/SEMAINE EN MOYENNE - Nuitées possibles ponctuellement, en fonction de votre localisation

Périmètre d'action : près de 1000 collaborateurs

Régions : Hauts de France, Champagne-Ardenne, Grand Est

Localisation possible du poste dans plusieurs villes du périmètre

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autorité naturelle
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Accompagnement du client
Communication d'entreprise

**Voir plus**

Entreprise

Qui sommes-nous

Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.

OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.

Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son coeur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement).

OGF, entreprise handi-accueillante

Autres offres de l'entrepriseSalaire

50 - 60 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

SERVICES FUNÉRAIRES

Télétravail

Partiel possible