Chargé de Conseil Et Développement en Action

**Contexte**:
Avec l’ensemble des acteurs du département, la CAF de l’Aude contribue à l’élaboration d’une véritable politique locale en direct avec la famille.

Cette ambition se matérialise au travers de nombreuses actions, notamment le financement du fonctionnement des structures accueillant enfants et les jeunes mineurs.

Ce soutien apporté en complémentarité de celui des collectivités, permet de proposer des services de qualité aux familles du département.

La CAF de l’Aude **recrute 2 Chargés de Conseil en Action Sociale Territorial **afin de contribuer** **par une dynamique partenariale, à l'amélioration, au développement d'offres de services et d'équipements sociaux, adaptés aux besoins des populations locales, et à l'évolution de la politique d'action sociale de notre organisme.

**Mission/Activités**:
Ses principales missions consistent à:

- Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales
- Participer, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux
- Apporter un soutien technique aux partenaires dans la définition de leur projet
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocie les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels et effectue un suivi régulier de chaque contrat
- Réaliser l'évaluation des projets suivis et participe à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme.

**Compétences**:
**Savoirs**
- Connaître les méthodologies de conduite et d 'évaluation de projet
- Connaître des techniques d'accompagnement pédagogiques (transmission de savoirs)
- Connaître les techniques de négociation
- Connaître les règles budgétaires et les éléments de l'analyse financière et comptable
- Connaître les missions et le fonctionnement de son organisme
- Connaître la politique d'action sociale nationale et locale
- Connaître l'environnement socio-économique et politique local (populations et partenaires)
- Maîtriser les outils bureautiques (EXCEL exigé).

**Savoir-faire**
- Rechercher et analyser des informations diversifiées dans le but d'établir un diagnostic des besoins sociaux locaux
- Analyser les rapports d 'activités et bilans des partenaires pour identifier la viabilité financière d 'un projet
- Discerner les informations pertinentes susceptibles d 'aider les décideurs dans leurs choix d 'orientations en action sociale
- Conseiller et orienter les partenaires dans la définition de leur projet
- Concevoir des outils de communication adaptés aux objectifs et cibles visés
- Mettre en œuvre une stratégie de développement adaptée aux enjeux et logiques de fonctionnement des partenaires
- Traduire le diagnostic en problématiques à traiter
- Définir les modalités de mise en œuvre des dispositifs
- Réaliser des projections financières afin d'identifier les ressources à mobiliser
- Vérifier la conformité de la réalisation du projet.

**Savoir-faire relationnels**
- Valoriser les orientations et actions de l'organisme auprès de partenaires variés
- Défendre et argumenter auprès des partenaires la position de l'organisme en matière d'amélioration et/ou de développement d'offres de services et d'équipements sociaux
- Argumenter auprès des décideurs des choix d 'actions prioritaires à intégrer dans le cadre de la politique d'action sociale de l'organisme
- Mobiliser les partenaires dans la réalisation du diagnostic
- Organiser et faciliter l 'intervention de professionnels internes dans les projets
- Collaborer avec des partenaires externes tout en gardant sa neutralité et son devoir de réserve
- Repérer et utiliser les réseaux formels et informels et favorise la mise en réseau.

**Formation**:
**Formation**

BAC + 4 ou 5 en Droit Social (notamment aménagement du territoire)

Domaine : Droit, Protection sociale,...

**Conditions particulières**:
**Responsabilité managériale**
Aucune

**Lieu de travail**
CAF de l’Aude, 18, Avenue des Berges de l’Aude à Carcassonne

**Prérequis**:

- Débutant accepté
- Une expérience dans le domaine est un plus.

**Déplacements occasionnels**

Véhicule de service à réserver sur notre site de covoiturage.

**Niveau de rémunération**
Niveau 6

Coefficient : 315 - 512

Rémunération : 2 281,68 €.

**Contact**:

- Sélection sur CV actualisé et lettre de motivation personnalisée
- Vous indiquerez l’intitulé du poste à pourvoir ainsi que votre nom en objet de votre courriel.

**Entretien de motivation**
- Avec un jury
- Des tests pourront être effectués,
- Avec votre accord, un contrôle de référence pourra être réalisé.

Niveau de qualification NIVEAU 6