Chargé de Mission Développement Au Musée Guerre

Description de l'employeur

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au cœur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

Missions

En tant que chargé de mission Développement vous aurez la charge de contribuer au développement de la fréquentation, des ressources et de l’accroissement de la notoriété et du rayonnement du Musée Guerre et Paix.

Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration, notamment, avec la directrice du Musée et chacun des coordinateurs des Pôles (Accueil, Boutique et Cafétéria, Publics, Collections).

Activités principales:

- Fidélisation et développement des publics

En étroite collaboration avec la directrice du Musée, le coordinateur du Pôle des Publics et la Direction de la Communication
- Mettre en place une stratégie marketing pour une meilleure connaissance du public et un meilleur ciblage de l’offre et des messages, en s’appuyant sur l’analyse des statistiques passées.
- Augmenter le nombre de visiteurs en général, et en particulier du public étranger et des scolaires
- Promotion et rayonnement du Musée

En étroite collaboration avec la directrice du Musée, les coordinateurs des Pôles Publics et Collections et la Direction de la Communication,
- Assurer la promotion et le rayonnement du musée auprès des différents publics, au niveau local, national et international
- Etablir la stratégie de communication et les partenariats media du musée pour assurer sa visibilité et la valorisation de sa programmation culturelle et de ses collections on-line et off-line. Pour y parvenir, le Responsable pourra s’appuyer sur le chargé de communication et les chargés de collections du musée.
- Mettre en place un partenariat fort avec différentes structures culturelles françaises, européennes et étrangères (musées, centres d’interprétations etc ).
- Développement des ressources

En étroite collaboration avec la directrice du Musée et les coordinateurs des Pôles : Accueil, Boutique et Cafétéria, Publics, Collections
- Développer les ressources propres : le musée doit poursuivre la diversification de ses recettes en travaillant sur la politique tarifaire, la vente et la diversification de produits à la boutique du musée (livres et produits dérivés), la location d’espaces
- Développer les ressources extérieures : mener une recherche de financements de type subventions ou mécénat ; rédiger les demandes de subventions
- Gestion du budget du Musée
- Dans le cadre de la Régie financière, le titulaire du poste est régisseur financier
- _Développement de la notoriété du Musée_

En étroite collaboration avec la directrice du Musée

Travailler à l’obtention de labels pour augmenter la notoriété du Musée : Label Tourisme et Handicap, Musées de France, Marque Qualité Tourisme

Rédiger et suivre les dossiers de demandes

Profil

**Diplôme / Niveau d'études**

Licence Histoire et/ou Histoire de l’Art et/ou métiers du Patrimoine et/ou médiation culturelle

Formation en Administration et/ou Tourisme

**Connaissances**
- Connaissances historiques appréciées
- Connaissances du Tourisme et de la Culture
- Connaissance des réseaux sociaux et du fonctionnement des outils internet
- Connaissances en langues étrangères (anglais et allemand) appréciées

**Savoir-faire**
- Polyvalence dans le domaine d’intervention
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel )

**Aptitudes et qualités requises**
- Esprit d’initiative, force de propositions
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Organisation et rigueur
- Sens du contact
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Créativité
- Aptitude au travail en équipe
- Grande disponibilité