Engineering Manager H/m

Sprint Technologyplus agile, plus réactif Nous sommes une agence technologique et éditeur de solution en hyper-croissance et en quête de renfort

Notre double casquette de société de conseil IT et d’éditeur de solutions permet au groupe de proposer à l’ensemble de nos collaborateurs une variété de projets et un plan de carrière sur mesure.

Dans le cadre d'un recrutement en direct pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons actuellement un(e) Engineering Manager.

**Le contexte client**:
Notre client, membre de la French Tech 120 faisant partie des start-ups les plus prometteuses, existe depuis 2012 et est leader sur les systèmes de transport intelligents numériques.

**Vos missions**:
**Au sein de l’équipe Engineering** et en interaction avec les équipes Product Management, Customer Satisfaction et Deployment notamment, tu auras pour mission d’**accompagner et manager des équipes ainsi que leur performance tout en traduisant la vision stratégique en une roadmap produit et technique**.

Plus en détail, te devras:

- Garantir la cohérence du travail de tes équipes en alignement avec la stratégie et être garant de la vision Engineering
- S’assurer de la prise en charge de la maintenabilité, la testabilité, la conformité, la sécurité et l’évolutivité des solutions livrées par tes équipes
- Collaborer avec l’équipe Product Management en s’assurant que les designs fonctionnels sont complets afin de lancer les designs techniques
- Etre garant.e de l’exécution de la roadmap de tes équipes
- Endosser le rôle de **responsable technique** en s’appuyant sur les tech leads notamment (choix techniques, qualité et délai des livrables, bonnes pratiques, sécurité )
- Participer aux décisions techniques architecturales en challengeant tes équipes, résoudre les problématiques entre équipes et proposer des améliorations de processus
- Leader et suivre les tracks Engineering sur différents sujets comme le Cloud ou les performances
- Manager et faire évoluer les membres de tes équipes en les aidant à développer leurs compétences, à prendre de bonnes décisions en autonomie et à travailler ensemble
- Participer au recrutement de nouveaux talents pour tes équipes et les autres

Tu seras amené.e à gérer des **équipes agiles**, internes et externes, anglophones et jusqu’à 20 personnes : Tech Leads, développeurs web, développeur mobile, Team Leader, Scrum Master, DevOps, QA

Tes équipes et toi évolueront dans un environnement PHP, Symfony, Google Cloud Platform, Android et Kotlin.

**Le profil qui correspondra**:
Quel que soit ton niveau de formation, tu as travaillé **au moins 5 ans dans le développement logiciel** et as une **première expérience en management**.

Plus en détails, tes compétences sont:

- La gestion et le management d’équipes distribuées selon des méthodologies agiles/Scrum
- La capacité à comprendre facilement le métier
- Une expertise technique dans au moins un domaine (web, mobile )
- **Un anglais courant**

Côté savoir-être, tu es un.e **facilitateur.rice capable d’écoute et d’assertivité**, tu sais rapidement trouver des solutions à un problème et recherche constamment l’amélioration.

Nous recherchons des collaborateurs qui nous ressemblent, et étudierons toutes les possibilités ensemble

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 60 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Ingénierie: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Flextime