Emplois actuels liés à Responsable Formation - Paris - Natixis


  • Paris, France Promeo formation Temps plein

    Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Compiègne. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d’entreprises et des demandeurs d’emploi. L’innovation pédagogique est au...


  • Paris 16e, France DFCG Formation Temps plein

    **: - Responsable Activité formation JUNIOR - Organisme de formation de la DFCG** **H/F** **Paris** **CDI** **2 jours de télétravail** **Expérience : 2 ans minimum (alternance comprise)** **Salaire annuel brut : 32ke** **Qui sommes nous ?** L'Association nationale des Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion (DFCG), créée en 1964,...

  • Formateur Indépendant

    il y a 2 jours


    Paris, France Learn'expert formation Temps plein

    **Description du poste** Learn Expert, Centre de Formation continue, situé à PARIS, dans un contexte de developpement et d’évolution des besoins de nos partenaires et apprenants, nous recherchons un(e) formateur(trice) indépendant(e) pour accompagner nos apprenants dans la préparation et l'obtention du titre professionnel: Cessions de formation à...


  • Paris, France ID FORMATION Temps plein

    ID Formation recrute un** F**ormateur commerce/vente** H/F à Paris 18e (75) en CDD 5 mois à partir du 25 novembre 2024. **Votre mission** Vous préparez et animez les séances de formation du **titre professionnel Employé.e commercial.e (niveau 3 - BEP/CAP)** afin qu'ils obtiennent les certificats de compétences suivants: - Mettre à disposition des...


  • Paris, France ID FORMATION Temps plein

    ID Formation recrute un Formateur au TP de "Manager d'unités marchande" (MUM) à Paris 18e (75) en CDD de 10 mois à partir du 9 décembre 2024 jusqu'au 26 septembre 2025. Votre mission Vous préparez et animez des séances de formation destinées à des adultes souhaitant se préparer au titre professionnel de manager d'unité marchande de niveau 5...


  • Paris 19e, France Lapins bleus formation Temps plein

    Lapins bleus formation est un centre de formation professionnelle consacré aux métiers de l’audiovisuel depuis plus de 20 ans. Certifié Qualiopi, lapins bleus formation conçoit et dispense des programmes pédagogiques en adéquation avec les évolutions des outils et des métiers du secteur. Le public du centre de formation est constitué...

  • Formation Bois

    il y a 3 jours


    Paris, France Edifice formation Temps plein

    Un organisme de formation à Paris propose une formation en Construction Bois & Isolation Biosourcée. Elle inclut 616 heures de cours et 96 heures de stage, ciblant les métiers de la construction éco-responsable. Les candidats sans qualification sont les bienvenus, avec un niveau A2 en français requis. Cette formation prépare à des carrières comme...


  • Paris, France Assisteal formation Temps plein

    Fondé en 1974, ASSISTEAL Formation est un **Institut de Formation**aux métiers d’Aide-Soignant, d’Accompagnant Educatif et Social (DEAS et DEAES) en apprentissage, en cursus complets et partiels. ASSISTEAL propose également une offre de formation professionnelle continue qu’elle souhaite développer. Assisteal recherche son prochain **Assistant...

  • Responsable de Formation

    il y a 2 jours


    Paris, France Formiris Temps plein

    **Intitulé**: Responsable de formation **Type de contrat** : CDI **FORMIRIS**, Fédération des associations pour la formation et la promotion professionnelle dans l’Enseignement catholique, est une association loi 1901 implantée sur l’ensemble du territoire français. Organisme national de l’Enseignement catholique, FORMIRIS a la responsabilité de...

  • Responsable de Formation

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Direction des Ressources Humaines    Référence Date de début de diffusion /11/2025 Date de parution /12/2025 Intitulé long de l'offre Responsable de Formation - Référent.e Mentor F/H EmployeurMinistères Sociaux Nature du contratCDD d'1 an VersantFonction Publique de...

Responsable Formation

il y a 2 semaines


Paris, France Natixis Temps plein

**Description de l’entreprise**:
Acteur financier d'envergure internationale, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, sponsors financiers, souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.

Ses équipes d’experts, présentes dans 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans la croissance et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s’est engagée à soutenir la transition environnementale en alignant son bilan financier sur une trajectoire de +1,5 °C d’ici à 2050.

Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du pôle Global Financial Services du Groupe BPCE, 5e établissement financier européen et 2e acteur bancaire en France à travers ses réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, d’avoir un impact et de contribuer à la construction du monde de demain, rejoignez-nous et faites bien plus qu’un simple job.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

**Poste et missions**:

- **Finalité du poste**:
Au sein du Centre d'expertise Talent, Change & Learning de Natixis CIB, la/le Responsable formation et développement des compétences contribue à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences sur les métiers dont elle/il est en charge et à sa déclinaison, en lien avec les objectifs stratégiques des métiers de Natixis CIB et en cohérence avec la politique formation de la filière RH GFS. Elle/il participe à l’ancrage d’une culture d’entreprise apprenante, dans un contexte d’accompagnements des transformations et des métiers.

Elle/il contribue également avec l’équipe des HRBP à la mise en place et le suivi des programmes de développement des talents sous l’impulsion des équipes Talent Management dans le but de renforcer le développement des Compétences, l’évolution professionnelle, la mobilité interne et la fidélisation des salariés à l’intérieur du Groupe.
- **Missions**:
**_Décliner la politique de développement des compétences de l’entreprise_**
- Identifie les axes de formation à développer sur son périmètre métier et ce, en adéquation avec les orientations stratégiques et la politique formation GFS
- Assure un conseil et un support auprès des HRBP, des managers et des collaborateurs sur l’ensemble des questions relatives à la formation dans le cadre de la politique de développement des compétences
- Participe au pilotage et au déploiement du plan de développement des compétences
- Pilote pour son périmètre métiers le plan de formation du pôle
- Contribue à l’optimisation de la gestion administrative de la formation et notamment au travers du pilotage de la relation avec le prestataire de gestion administrative et l’optimisation du budget, et ce, en lien avec les standards définis au sein de la filière** **Formation & Développement
- Est force de proposition pour la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance clés (KPI)
- Participe à la consolidation des suivis budgétaires, des suivis de plans de formation et des suivis réglementaires et autres reportings d’activité pour les entités du pôle.
- Assure la mise en œuvre des actions prévues au plan de formation
- S’appuie sur les dispositifs de formation transversaux (linguistiques, leadership, soft skills )
- Encourage la valorisation des dispositifs existants et l’optimisation des modes de financement : CPF, VAE, EDI, bilans de compétences,

**_Ingénierie de formation & développement_**
- Contribue à l’ingénierie de l’offre de formation en adoptant une démarche projet adaptée (rédaction des cahiers des charges des projets de formation et des appels d’offre, choix des prestataires)
- Met en place une approche formation innovante et adaptée au travers de contenus et méthodes pédagogiques renouvelés
- Contribue des parcours cohérents en lien avec les objectifs métier et leur évolution en termes de compétences (notamment en assurant une veille prospective)
- Propose et prépare des actions de communication et de sensibilisation autour de l’apprentissage auprès des collaborateurs, des managers et des HRBP

**Participation aux réflexions de la filière RH sur le développement des compétences, aux **chantiers et à l’animation de la filière Learning & Development**

**Contribution à l'animation de la gestion des Talents et au suivi des plans de développement ainsi qu'aux projets pilotés par la filière Change**
- Participe en relation a