Chargé de Mission événementiel Séniors

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants. Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité **Contexte du recrutement et définition de poste**: **La Direction déléguée aux Relations Publiques assure le pilotage des directions suivantes : Communication, Evénementiel, Presse, Protocole, Relations internationales, audiovisuel et Direction Opérationnelle, Technique et Logistique.** **Rattaché(e) à la Direction déléguée, vous serez en charge de monter et piloter des projets structurants relatifs au domaine de l’événementiel destiné spécifiquement aux séniors, d’animer et de coordonner les actions en découlant, ainsi que d’assister la direction dans la conduite des projets transversaux afin d'optimiser leur action et d’améliorer la transversalité.** **Vos missions principales seront**: - La force de proposition pour le développement de l’évènementiel séniors: - vous proposerez un calendrier d’évènements - vous proposerez le renouvellement des contenus - vous proposerez des actions ciblées par type de populations séniors - au contact de la population séniors, vous développerez des outils de recensement de leurs besoins et aspirations - vous coordonnerez la mobilisation des moyens de l’administration des évènements en lien avec la DDRP - L’analyse, le montage et la conduite des projets de manifestations séniors: - vous étudierez la faisabilité d’un projet sur les plans technique, juridique et financier, - en lien avec la direction de l’évènementiel et la direction des séniors, vous évaluerez sur site les moyens matériels, humains et techniques nécessaires à la manifestation, - vous monterez et coordonnerez des projets transversaux sur la thématique événementielle séniors, - vous suivrez et coordonnerez des dossiers sensibles ou définis comme prioritaires, - vous sensibiliserez les interlocuteurs sur les actions prioritaires et les urgences à traiter, - vous développerez des actions visant à structurer et à favoriser l’échange d’expériences - vous évaluerez la faisabilité financière en lien avec la direction gestionnaire du budget sénior. - Le suivi des demandes de financement: - vous suivrez administrativement les demandes de subventions relatives aux projets, en lien étroit avec la DAF et les gestionnaires du budget sénior. - vous proposerez et mettrez en place des procédures de suivi. - Le suivi de la préparation des instances: - vous apporterez un soutien dans l’analyse et la vérification des délibérations inscrites en instance municipale ou métropolitaine, dès lors qu’elles concernent le périmètre de l’événementiel sénior, - vous rédigerez des Fiches Conseils. - La rédaction de documents synthétiques: - vous produirez des notes d’information à destination du directeur, - vous réaliserez une pré-analyse de dossiers et synthétiserez des documents, - vous élaborerez des rapports conçus comme des outils d’aide à la décision - vous proposerez des EDL au service des dossiers bleus sur les séquences relevant de votre périmètre - La participation à des réunions de travail: - vous participerez à des comités de pilotages et comités de projets, - vous rencontrerez les partenaires institutionnels, privés ou associatifs et coordonnerez les actions autour du projet, - vous rédigerez des comptes-rendus et/ou relevés de décisions. - La veille juridique et financière: - vous suivrez des dossiers sensibles, - vous réaliserez une veille juridique des modifications de lois pouvant modifier le cadre réglementaire associé à la fonction, - avec la direction administrative et financière, vous suivrez le budget alloué. **Conditions de travail**: - Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) - NBI : NON - Groupe RIFSEEP : 4 - Accès Tramway T1: Arrêt "Opéra Vieille Ville" - Possibilité de stationnement gratuit : NON - Temps partiel possible : NON - Travail en open-space : NON - Accessibilité PMR : OUI - Télétravail : OUI **NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS** - 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés. - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables. - Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions - Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif. - Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains. - Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opér