Chargé.e de Communication

La commune de Neuville-sur-Saône recherche un-e chargé-e de communication en contrat à durée déterminée de 1 an à compter de mi-septembre à temps plein.

**Descriptif du poste**:
**Finalité du poste**: assurer la diffusion des informations et la mise en valeur de l’action de la collectivité en direction du public en mobilisant des médias variés. Favoriser la bonne circulation de l’information en interne de la collectivité.

**Position hiérarchique**:

- Sous l’autorité de : DGS
- Responsable de : infographiste

**Relations de travail**:

- Maire et DGS
- Collaboratrice infographiste
- Ensemble des services municipaux et des élus de la majorité
- Acteurs locaux de tout domaine : institutionnels, associatifs, établissements scolaires
- Prestataires de service du domaine d’intervention
- Presse

**Modalités d’exercice**:

- Temps de travail : temps plein 35h
- Horaires variables du lundi au vendredi
- Particularités : présence lors d’évènements en weekend ou soirées.

**Missions**:
**1-Management et organisation du service communication**
- Organise et planifie l’activité du service en fonction des demandes des services et des élus ainsi que des échéances.
- Est garant de la bonne transmission des consignes de la direction et orientations des élus à l’ensemble des agents du service.
- Encadre l’infographiste (organisation du temps de travail, suivi des missions, fixation des objectifs annuels et accompagnement vers une montée en compétence).

**2-Elaboration de la stratégie de communication de la collectivité**
- Analyser les besoins de communication de la collectivité.
- Conseil et aide à la décision en matière de développement d’outils de communication.
- Propose et conçoit des actions de communication pour diffuser les informations et valoriser l’action de la collectivité.
- Gestion des relations presse (contact de correspondant, réalisation de communiqués ou de dossiers de presse).

**3-Conception de supports de communication, rédaction de contenus et gestion des outils numériques**
- Conception des supports adaptés en fonction des besoins des services et du public visé.
- Coordination des publications municipales (lettre d’information mensuelle et magazine trimestriel) : recueil des sujets auprès des services et des associations, animation du comité éditorial, collecte des informations, rédaction des articles, supervision de la mise en page réalisée par l’infographiste du service.
- Rédaction de contenus pour des supports variés : publications municipales, flyers, site internet
- Animation et modération de la page Facebook de la commune.
- Recueille, hiérarchise, vérifie et sélectionne les informations pertinentes relatives à la vie de la collectivité.

**4-Communication interne**
- Réalisation d’une revue de presse quotidienne
- Elaboration et rédaction du bulletin interne
- Organisation d’évènements visant à favoriser la cohésion interne

**Zones d’autonomie et de responsabilité**:

- Autonomie dans l’organisation du service
- Responsabilité de la réalisation des supports de communication (respect des délais, qualité des contenus).
- Relations avec l’ensemble des partenaires de la collectivité

**Compétences requises pour tenir le poste**:
**Connaissances**
- Connaissance de l’environnement territorial
- Cadre réglementaire de l’activité (droit à l’image, règles relatives à la communication politique )
- Connaissance des médias

**Méthodes et techniques**
- Langages et techniques de communication
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Planification des activités
- Informatique : bureautique et gestion d’un site web (WordPress)
- Connaissance de base en infographie

**Comportements et attitudes**
- Qualités relationnelles
- Sens politique
- Rigueur et organisation

**Caractéristiques requises pour tenir le poste**
- Formation (nature, niveau) : diplôme du supérieur en communication
- Qualification ou certification particulière:

- Expérience professionnelle (nature, durée) : au moins 2 ans sur un poste équivalent

**Candidatures**: