Engineering Manager Socle Data

Référence de l’offre
24122955

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierIT, Data & Transformation

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
En tant qu’Engineering Manager Socle Data (F/H), vous intégrerez la Data Factory au sein du Data Office d’AXA France. Vous reportez au Head of Data Factory.

La data Factory a pour mission de développer, maintenir et faire évoluer les socles technologiques Data, BI & IA (plateformes Big Data, BI,) permettant à AXA France de stocker, gérer et valoriser son patrimoine de données. Elle définit ainsi une vision produit des plateformes data, au plus proche des usages et des utilisateurs, et pilote leur trajectoire d’évolution en adéquation avec les besoins et les tendances du marché. La data factory porte également les activités relatives à l’ingénierie des données au sein d’AXA France, et est en charge de gérer de bout en bout les pipelines de données comprenant la collecte, la préparation, l’intégration et la mise à disposition des produits de données auprès des Data Analysts et Data Scientists. La Data Factory garantit en outre le maintien de la plateforme en conditions opérationnelles et de sécurité.

En tant qu’Engineering Manager Socles Data (F/H), vous allez contribuer au programme NADiA de transformation par la Data et l’IA d’AXA France en portant l’offre de service de la plateforme data.

Votre rôle et vos missions

Vous aurez pour missions principales de:

- Participer à la définition de la stratégie data en définissant notamment la roadmap d’évolution de la plateforme data et en la mettant en œuvre. Monter et animer à cet effet les partenariats stratégiques adéquats.
- Porter l’offre de service auprès des utilisateurs.
- Anticiper les risques liés à la hausse de la criticité des systèmes applicatifs de plateforme et proposer un plan d'actions avec des solutions correctrices.
- Piloter le delivery, le staffing, et l'animation des compétences de l’équipe « Socle ». Rechercher la meilleure efficacité de delivery technique des socles toute en renforçant la qualité de service.

**Votre profil**:
Leadership pour construire et porter une vision produit en l’inscrivant dans une stratégie globale
Management d’équipe : recruter, objectiver, évaluer, faire monter en compétences et animer une équipe d’une vingtaine de data ops et de data engineers
Gestion de projet, capacité d’organisation, de priorisation et de delivery
Expérience en mode de delivery Agile (Scrum, Kanban, etc...)
Maitrise des éléments financiers et budgétaires de son activité
Esprit de synthèse, capacité à communiquer à des interlocuteurs multiples et divers
Résolution de problèmes, gestion de de situations complexes
Etablissement de connexions avec des partenaires techniques clés du marché
Capacité d’influence, de conviction, de négociation
Définition de bonnes pratiques et mise en place de standards / cadres de développement
Maitrise des composants techniques des plateformes Data (dont Azure, Databricks, Kafka, CDC,)
Exploitation de plateforme et gestion d’une production, engagement de qualité
Expérience en gestion de plateforme as a code
Compréhension des enjeux data, notamment réglementaires, dans le secteur de l’assurance.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager**pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous dis