Data Manager

Référence de l’offre 24092295 Type de contrat CDI Niveau d'expérience Expérimentés Société du groupeAXA France Famille métierData Science Localisation NANTERRE, Hauts-de-Seine **Votre rôle et vos missions**: Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre en avant votre expertise de la gestion de projets DATA ? Notre **Data Manager** a comme rôle d'assister le data officer de notre **Direction Pilotage Actuariat et Fraude** dans les missions suivantes: - **Mettre en place la gouvernance Data de la direction **et pour cela: - Définir et déployer la stratégie Data Management (roadmap, plan d’actions, comitologie), assurer la cohérence avec la stratégie du groupe ; - Identifier les rôles Data Management au sein des équipes métier (Data Owner, Data Steward ; - Conduite du changement : acculturation, formation, partage de bonnes pratiques. - **Construire la stratégie & piloter la documentation des données **et notamment de: > Définir une méthodologie de documentation, en lien avec la Data Office ;> Encadrer, animer, accompagner la documentation des données par les Data Stewards ;> Piloter et accompagner les équipes dans la démarche de mise en qualité des données ;> Identifier les cas d’usage à forte valeur ajoutée ;> Définir les règles de qualité avec les Data Owners / Data Stewards ;> Mettre en place les contrôles et les suivis adéquats ;> Coordonner l’investigation, la résolution des problèmes de non-qualité.**Votre profil**: De formation supérieure en gestion de projets, vous disposez d'une expérience significative en actuariat/pilotage produits d’assurance et des projets Data & IA et/ou avez occupé la fonction de Data Manager pendant au moins 3 ans ; Votre rigueur, vos capacités à fédérer et à gérer les priorités font parties de votre ADN ; Vous savez structurer et synthétiser l'information et êtes sensible au respect de la réglementation et de la conformité en matière de sécurité sur la donnée. **Pourquoi nous rejoindre ?**: - Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. - Nous choisir, c’est bénéficier par exemple: - D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; - D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; - D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la** possibilité de s’engager **pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue **Votre environnement de travail**: - Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous