Chef Du Pôle Diplomatie Publique

Piloter et coordonner l’activité du pôle des adjoints au porte-parole et de la cellule programme d’invitation des journalistes étrangers (PIJE) ; Développer les relations presse du ministère sur des problématiques politiques liées à l'action extérieure de la France

activitesPrincipales

-Animer et coordonner les adjoints au porte-parole, en lien avec les postes et les directions: gestion des relations presse, élaboration des éléments de langage ON et OFF pour le point de presse quotidien et le point de presse live hebdomadaire du porte-parole ; organisation des rencontres avec la presse (interviews et briefings) ; préparation d’éléments en background avec la sous-direction de la Veille et de la stratégie pour des opérations d’influence ; -Animer et coordonner la cellule en charge du programme d’invitation des journalistes étrangers (PIJE) dans la conception et l’évaluation de la programmation annuelle ; -Assister le porte-parole du ministère sur les questions liées à l’Asie-Pacifique ainsi qu’à la modernisation du ministère ; -Organiser, en lien avec le réseau diplomatique et le cabinet, les séquences presse des visites officielles et de travail (points de presse, conférences de presse, briefings, dossier de presse, accompagnement et prise en charge de la presse embarquée) ; -Assurer la coordination et le suivi des commandes (Cabinet, journalistes) ; -Contribuer à l’encadrement de proximité de l’équipe des adjoints au porte-parole et de la cellule PIJE -Binôme de l'adjointe au porte-parole en charge des affaires stratégiques, de sécurité et du désarmement, de la cybersécurité, adjointe au Chef du pôle diplomatie publique et coordinatrice médias du porte-parole.

niveauFormationRequis

Première expérience confirmée en matière d’encadrement

competencesAttendues- estRequise
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- Bases de données
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- Médias et réseaux sociaux
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- Méthode d'élaboration de plans de communication
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- Techniques de communication et de communication de crise
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- Anticiper un risque, une évolution
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- Argumenter
- Expert- estRequise
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- Communiquer dans un contexte de crise
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- Conduire un entretien
- Pratique- estRequise
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- Conseiller
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- Constituer et entretenir un réseau
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- Elaborer une stratégie, une politique
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- Maîtriser les délais
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- Rédiger
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- Travailler en réseau
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- Aptitude à l'écoute
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- Créativité
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- Esprit d'équipe
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- Faculté d'adaptation
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- Maîtrise de soi
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- Réactivité
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- Sens de l'analyse
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- Anglais
- C1 Autonome

compositionEquipe

13 personnes : 10 adjoint(e)s au Porte-Parole (avec portefeuilles thématiques et géographiques) + 2 rédacteurs et 1 gestionnaire (cellule programme d’invitations des journalistes étrangers/ PIJE ) sous l’autorité du Porte-parole adjoint, sous-directeur du porte-parolat et de son adjointe en liaison avec le porte-parole, directeur adjoint de la Direction de la Communication et de la Presse

environnementProfessionnel

Travail en lien avec le cabinet, les directions du Ministère, le réseau diplomatique et consulaire, les médias et l'interministériel

liaisonsFonctionnelles

Travail en lien avec les cabinets du pôle ministériel, la direction d’Asie et d’Océanie, l’Ambassadeur pour l’Indopacifique, la représentation permanente de la France auprès de la communauté du Pacifique, la Direction générale de l’Administration et de la Modernisation, les ambassades de la zone, les organes de presse/d'influence, coordination en interministériel.

conditionsParticulieres

- Bonne disponibilité attendue - Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service) - Gestion des urgences (ex: visite de haut niveau et coordination d'un dossier sensible concomitamment) - Astreintes régulières de nuit et de weekend

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2027, renouvelable.

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 71 808 euros annuels bruts.