Chef(Fe) Du Service Développement de La Voie D'eau

**PARIS, Ile-de-France **:Service Développement Voie d'Eau Catégorie A+ (fonctionnaire) - Fonctionnaire / CDI Référence: 2024-2561

**Votre rôle et vos missions**:
Le réseau navigable géré par Voies navigables de France (VNF) sur le périmètre du bassin de la Seine et la Loire aval, relié aux ports maritimes du Havre et de Rouen et à de nombreux ports intérieurs, représente environ 25 % du réseau fluvial français et concentre près de 45 % du trafic fluvial national de marchandises. Le domaine public fluvial du Bassin de la Seine et de la Loire aval génère près de 40 % des recettes domaniales de VNF. L’ampleur du réseau navigable et la densité de collectivités territoriales lui confèrent un potentiel de développement majeur pour VNF.

Le(la) chef(fe) du service développement de la voie d’eau participe à la définition de la politique développement du fret fluvial et des activités touristiques autour de la voie d’eau, la décline en plan d’action et assure sa mise en œuvre. Il(elle) anime et coordonne l’animation territoriale de la politique de développement sur le périmètre de la DTBS. Il(elle) pilote l’innovation et la politique de transition écologique et énergique du transport fluvial (flotte fluviale, bornes électriques à quai, etc.), ainsi que la relation avec les usagers de la voie d’eau (organisation des commissions locales des usagers, etc.).

Il(elle) collabore avec les autres services de la direction territoriale bassin de la Seine et Loire aval (DTBS) ainsi qu’avec la direction du développement et les autres directions territoriales.

Le(la) chef(fe) du service développement de la voie d’eau est également préfigurateur(trice) du futur service en charge du domaine et du développement de la DTBS. Il(elle) prépare la réunion des deux services, en collaboration avec la cheffe du service domaine, au sein d’un grand service tourné vers les territoires.

**Le profil recherché**:
« Niveau d'études minimum requis »

Niveau : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation : Formations générales, spécialités : transports, aménagement, domanialité publique.

Compétences:
Expérience significative en matière de promotion et d’actions de développement. Très bonne capacité à communiquer et à porter des éléments de langage adaptés à ses interlocuteurs.

Bac + 5 années d’études supérieures (géographie, aménagement, économie des transports, etc.)

10 années d’expérience professionnelle dont une expérience significative en management

Compétences techniques

Connaissance des sujets portuaires, des chaines logistiques, de leurs enjeux commerciaux et environnementaux, compréhension du fonctionnement de l’hinterland portuaire.

Connaissance du fonctionnement de la voie d’eau et de la gestion du domaine public fluvial

Appétence pour le monde des transports et ses évolutions.

Bonne connaissance des collectivités publiques. Une expertise territoriale serait un plus (connaissance des schémas d’aménagement et documents d’urbanisme).

Compétences transversales

Compétences managériales

Capacité à prendre des décisions

Capacité d’animation de réseau

Solides compétences en gestion de projet (planification, organisation, suivi - y compris budgétaire) multi-acteurs et mutli-échelles

Maîtrise rédactionnelle et de synthèses argumentées

Capacité à prendre de la hauteur, à avoir une vision stratégique et prospective des missions.

La pratique courante de l’anglais (écrit et oral) serait un plus.

Permis de conduire des véhicules légers

Compétences relationnelles et aptitudes

Leadership, excellente capacité à travailler en équipe projet et à fédérer

Forte capacité de communication et d’animation de réseaux internes et externes. Rôle d’ambassadeur de VNF et du transport fluvial.

Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés

Réactivité et capacité d’adaptation à un contexte évolutif.

Autonomie, force de proposition, réactivité

Capacité à construire et à animer des partenariats.

Grand sens de l’écoute.

Capacité à s’exprimer en public

Aptitude à gérer les conflits et à motiver les équipes.

**Nombre de postes à pourvoir**: 1