HRbp / Responsable Des Ressources Humaines (F/H)

il y a 1 jour

Sassenage, France Expectra Temps plein

Dans le respect des choix stratégiques de l’entité et des politiques RH groupe, vous mettez en œuvre la politique de Ressources Humaines : design d’organisation, recrutement, formation, développement, rémunération, gestion des évolutions, mobilité intra entité et inter/filiale.

Vous êtes membre du Comité de Pilotage de l’entité que vous accompagnez et vous positionnez comme un(e) Business Partner de proximité. Vous êtes le(la) garant(e) de l’inclusion de la dimension humaine dans toutes les décisions stratégiques.

Le poste est rattaché au DRH.

Plus largement, le poste inclut toutes les facettes du rôle de HRBP, et implique la capacité à alterner l’opérationnel, le partenariat stratégique, la proximité avec les salarié(e)s et la capacité à impulser et accompagner le changement.

Le contexte très innovant et dynamique se traduit par les enjeux suivants:

- La nécessité d’un accompagnement des pratiques managériales dans un contexte de croissance rapide.
- D’importants besoins de staffing (interne et externe) notamment sur des métiers pénuriques.
- Une réflexion systématique sur l’ancrage des pratiques par une communication réfléchie et un accompagnement du changement.
- Un besoin de repenser sans cesse la pratique RH pour proposer des approches innovantes et opérationnelles.

De façon plus détaillée, vos missions seront de:
Accompagner les managers de la Business Unit Aéronautique et Défense au quotidien sur leurs enjeux business, d’organisation ou d’équipe, ainsi que sur le déroulé des actions HR récurrentes ou exceptionnelles.

Anticiper et planifier la gestion des compétences et des mobilités internes pour faire face aux besoins opérationnels.

Etablir le plan de recrutement, piloter les recrutements en lien avec le pôle Recrutement et intégrer les meilleurs profils.

Développer et fidéliser les salarié(e)s par une innovation RH continue, qui contribue à améliorer de façon permanente “l’expérience collaborateur(ice)”.

Relayer et communiquer sur les politiques Ressources Humaines et Relations Sociales du groupe.

Favoriser la diversité et l’inclusion et les approches QVT au sein de l’entreprise.

Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Profil:

- Expérience opérationnelle de la gestion des ressources humaines, de préférence en milieu industriel.
- Expérience dans des environnements en transformation
- Maîtrise de l’Anglais (indispensable)
- Curiosité et capacité d’innovation
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Capacité à bien communiquer à l’oral et à l’écrit
- Esprit analytique/ orientation data
- La connaissance du droit social est un plus
- La connaissance du SIRH Workday est un plus

Type d'emploi : Intérim
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : En présentiel

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  • Responsable Technique Cem

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    Sassenage, France Tamarin Recrutement Temps plein

    Notre client, spécialisé dans les essais industriels et mesures, l'assistance à la certification et la formation,, recherche un.e **Responsable Technique CEM.** **Description du poste**: Vos missions principales sont les suivantes: - Gestion du planning (affectation des ressources humaines et matérielles) - Management du laboratoire CEM - Préparation...

  • Business Analyst-Contrôleur de Gestion Social et Central H/F

    il y a 2 semaines

    Sassenage, France Expectra Temps plein

    Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle, un Business Analyst-Contrôleur de gestion social et central (F/H) dans le cadre d'un remplacement. Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Central, vos missions s'articulent autour de trois volets : 1/Masse salariale et effectifs, en lien avec la Direction RH et la Direction...

  • BUSINESS ANALYST-CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIAL ET CENTRAL

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    Sassenage, France Expectra Temps plein

    Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Central, vos missions s'articulent autour de trois volets: 1/Masse salariale et effectifs, en lien avec la Direction RH et la Direction Générale: -Pilote la masse salariale et les effectifs dans le cadre des exercices budgétaires, analyse les données et réalise les projections, -Définit les indicateurs...

  • Responsable Du Département Education/famille

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    Sassenage, France Ville de Sassenage Temps plein

    Le responsable du département Éducation/Famille est un cadre territorial chargé de piloter et coordonner les politiques municipales liées à l'éducation, à la jeunesse et à la famille. **Contexte et positionnement du poste** Le responsable du département Éducation-Famille pilote et coordonne les politiques municipales en matière d’éducation,...

  • Responsable Juridique Et Social-e

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    **Le Groupe GO Sport, notre club**: Yannick, Malika, Frédéric, Elodieils ont choisi GO Sport et partagent au quotidien, avec l’ensemble des collaborateur-rice-s du Groupe les valeurs GO Sport : Performance, Esprit d’Equipe, Orientation Client et Plaisir. Comme eux-elles, rejoins-nous ! Né au cœur des Alpes, à la suite des JO d’hiver de Grenoble,...