Rédacteur Juridique Dscf

**Pour postuler,**

**copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation**:
**CPAM de l’Essonne**

Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?

Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser

L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger

Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.

La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

**Description du poste**

Le Département Suites Contentieuses des Fraudes est en charge des procédures contentieuses qui sont engagées par la CPAM après détection des fraudes.

A ce titre, il rédige les dépôts de plaintes et signalements auprès du Parquet mais engage également des procédures de pénalités financières.

Il assure le secrétariat de la Commission des pénalités financières qui est une émanation du Conseil de la Caisse ce qui inclut létude et la présentation des dossiers.

Le DSCF fait également le lien avec les tribunaux mais aussi les avocats pour les procédures engagées devant les différentes juridictions qu’elles soient civiles, pénales ou administratives.

Il veille aussi en coordination avec le service fraudes et le recouvrement à préserver les intêrets de la Caisses et contribue ainsi à la préservation de notre système de soins.

En qualité de Rédacteur Juridique, vous prendrez plus spécifiquement en charge la rédaction de signalements au Parquet mais aussi l’engagement et le suivi des procédures de pénalités financières dans le respect des délais règlementaires et du contradictoire.

**Profil recherché**

De formation Bac + 2 en droit, vous avez des qualités d’anayse, de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles. Vous savez faire preuve de réactivité.

**Informations complémentaires**

Nous vous proposons:
Un CDD d’une durée initiale de 3 mois à temps plein - éventuellement renouvelable.

Un protocole d’accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération mensuelle brute de 2008,88€ accompagnée d’un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.

Une prime d’intéressement (proratisée).

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d’entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d’une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l’employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d’ancienneté.

Accessible par le RER D Evry-Courcouronnes (10 minutes à pied) ou en bus.

**Procédure de recrutement**

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes:

- Passation de tests de raisonnement et de personnalité à distance ;
- Entretien avec un jury composé d’un interlocuteur RH et d’un opérationnel.
- La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap._

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 2 008,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel