Coordonnateur (H/F) Periscolaire

La ville de Caluire-et-Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.

**Missions**:
**Organiser, coordonner et assurer le suivi des Agents municipaux au sein d’un groupe scolaire**
**(Agents Techniques, ATSEM et Animateurs titulaires et vacataires)**:

- Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrement, accompagnement et évaluation des agents,
établissement des plannings, gestion des présences et absences, coordination, gestion administrative des agents, suivi du plan de formation, mise en place de réunions d’équipes régulières,

**Organiser et coordonner les différents temps périscolaires (temps d’accueil avant la classe, pause méridienne de 12h à 14h et temps d’accueil après la classe)**:

- Représenter la Ville de Caluire et Cuire au sein d'un groupe scolaire afin d’organiser les différents temps périscolaires,
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires,
- Etre garant de l’appropriation par l’équipe du contexte social, économique d’intervention (PEDT, projet pédagogique, projets d'animation),
- Coordonner les interventions du partenariat associatif,
- Veiller au bon déroulement des transitions entre les temps scolaires et périscolaires,
- Planifier l’occupation des locaux scolaires en concertation avec les directeurs d’écoles : mise en place d’un planning d’occupation, suivi et contrôle du matériel pédagogique, s’assurer du bon entretien et usage des locaux.
- Assurer le suivi des inscriptions et des présences en lien avec le service Simplicité.

**Participer aux différentes missions inhérentes au Service Éducation, Périscolaire, Jeunesse**
Projet Éducatif de Territoire, Projets pédagogiques, Conseils d’École,

Ville de Caluire et Cuire. DRH. 28/07/2023

**Profil**:
**Diplômes requis**
DEUST « animation », DEJEPS, BPJEPS LTP +UCC Direction ou équivalence FPT (Animateur Territorial ou ETAPS)
PSC1 souhaité

**Connaissances et compétences**:

- Connaître le statut de la fonction publique territoriale et le système éducatif dans sa globalité,
- Connaître les réglementations applicables aux structures scolaires,
- Maîtriser les techniques d’animations et conduite de réunion.
- Connaître les caractéristiques des publics
- Maîtriser les outils de gestion de conflit
- Maîtriser l’outil informatique ( CALC, WRITTER, AXEL, GRC,...).

**Aptitudes et qualités**:

- Capacité d’encadrement et d’organisation,
- Qualités relationnelles et faculté d’écoute (familles, enfants, agents, hiérarchie, partenaires),
- Sens du travail en équipe et du service public,
- Dynamisme et sens de l’initiative,
- Capacité à organiser son travail en autonomie et à rendre compte,
- Pédagogie et diplomatie,
- Disponibilité.

**Environnement relationnel**
Internes : Le responsable des agents des écoles et du périscolaire, les autres coordonnateurs.
Les services municipaux ; Éducation, Périscolaire et Jeunesse, Restauration municipale, Ressources
Humaines, Services Techniques, Service Achats et Marchés Publics, Simplicité, DSI.
Externes : Les agents de l’Éducation Nationale (enseignants, directeurs, conseillers pédagogiques), les familles et les enfants.

**Conditions de travail**

**Contraintes/Horaires**:
Horaires en période scolaire : L/M/J : 9h15-14h15 / 15h-18h15, Mercredi : 8h45-13h, Vendredi : 8h
- 14h15 / 15h-18h15 (journée modulable en fonction des réunions)

Horaires en période de vacances scolaires : 9h-12h / 13h-17h30 ou 7h30-15h comme les agents

Congés imposés pendant les vacances scolaires, disponibilité
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 1 750,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 19/01/2026