Acquisition Manager

Important : Le poste proposé sera un CDI précédé d'un unique CDD de 6 mois pour se donner une période de test mutuel suffisante. Les CDI actuels de notre équipe Marketing/Com ont suivi ce protocole.

**La marque**: Neowood est la marque française experte en bois composite ; un matériau éco-responsable 100% issu de la valorisation de déchets plastiques et bois pour la réalisation de terrasses, clôtures et bardages et qui répond aux exigences actuelles d'esthétisme, confort et durabilité.

**Notre Ambition** : Avoir des clients 100% satisfaits et des collaborateurs 100% épanouis

Rattaché(e) à la Direction, vous nous rejoignez en qualité de Growth Marketing Manager au sein de notre équipe Marketing/Communication.

En tant que Growth Acquisition vous jouez un rôle clé dans notre développement commercial par le succès de vos principales missions:
**Stratégie d’acquisition & Growth**
- Élaborer et exécuter des stratégies d’acquisition sur tous les canaux : SEA, SEO, outbound, affiliation, etc.
- Tester et déployer de nouvelles approches innovantes pour maximiser la croissance.
- Optimiser en continu nos campagnes pour un coût d’acquisition maîtrisé et un ROI optimisé.

**Analyse & Optimisation**
- Suivre de près les KPIs clés (CPC, CPL, ROAS, taux de conversion ) et identifier les leviers de performance.
- Mettre en place des A/B tests et expérimentations pour améliorer les campagnes et maximiser l’impact.
- Automatiser et optimiser le tracking et reporting pour un pilotage efficace des actions.

**Lead Generation & Conversion**
- Optimiser les tunnels de conversion pour maximiser la génération de leads qualifiés.
- Analyser les parcours clients sur nos sites et blogs et améliorer leur efficacité (transformation).

**Gestion Multi-Canal & Site Web**
- Piloter et optimiser les campagnes Google Ads, Pinterest et Meta.
- Améliorer la visibilité SEO et travailler sur le référencement naturel.
- Optimiser et améliorer le site web pour maximiser la conversion et l’expérience utilisateur (avec l'équipe Marketing et développeurs Front).

**Collaboration & Influence**
- Travailler en synergie avec les équipes Direction, Marketing et Sales pour aligner les stratégies d’acquisition avec les objectifs business.
- Apporter des insights basés sur la data pour nourrir la stratégie et affiner les actions marketing.

**Notre stack technique**:

- CRM & Automation : HubSpot, Tidio, Brevo
- Acquisition & Publicité : Google Ads, Pinterest, Meta Ads, GMC, GTM, GA4
- SEO & Growth : SemRush
- Site Web : Prestashop
- Outbound & Prospection:

- Organisation & Collaboration : Notion, Slack, Google Workspace

**Profil recherché**

**Vos compétences & expériences**
- **2/3 ans minimum d’expérience** en marketing digital, acquisition ou growth marketing.
- Excellente maîtrise des outils de gestion de campagnes (Google Ads principalement) et des plateformes d’analyse (Google Analytics, Data Studio, etc.).
- Bonne connaissance des techniques de marketing automation.
- Notions solides en SEO et/ou expérience avec une agence SEO.
- Forte appétence pour la data et l’analyse des performances pour prendre des décisions éclairées.

**Votre mindset**
- Proactif(ve) et curieux(se) : toujours à l’affût des nouvelles tendances et outils.
- Créatif(ve) et orienté(e) résultats : capable de tester rapidement et d’optimiser en continu.
- Autonome et agile : capable de mener plusieurs projets de front avec une approche itérative.
- Team player : à l’aise pour collaborer avec des équipes transverses et influencer la stratégie.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un rôle clé pour accélérer la croissance de l'entreprise.
- Une grande liberté d’action pour tester et implémenter des stratégies innovantes.
- Un environnement data-driven, où l’expérimentation est au cœur de la stratégie.
- Une équipe passionnée et dynamique, avec un fort esprit collaboratif.

Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez développer vos compétences en communication.

Vous évoluerez dans un secteur sympa et dans une entreprise à taille humaine à forte ambition

Vous bénéficierez:
De tickets restaurant,

D’une participation de 50% à l'abonnement TCL,

D’une mutuelle d’entreprise et prévoyance santé,

Prime / intéressement.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 33 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel