Chargé de Gestion Des Carrières Et Des

**Direction générale adjointe ressources** (DGA R)

**Direction des Ressources Humaines** (DRH)

**Service carrières et des rémunérations **(SCR)

Résidence du poste** : Privas**

Filière(s)**: Administrative**

Catégorie(s)** : B**

Cadre(s) d’emplois** : Rédacteur Territorial**

Grade cible du poste** : Rédacteur**

Grade d’accès possible** : adjoint administratif principal 1**ère** ou 2**ème** Classe,** adjoint administratif**

**Poste à temps complet**

**Mission et définition du poste**:
**Missions du service**:
Le service carrières et rémunérations assure la gestion administrative et le paiement des salaires du personnel du département, du recrutement au départ de la collectivité, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires

**Les missions du chargé carrières et rémunérations (h/f)**:
Gestion administrative des dossiers du personnel

Gestion et coordination de la paye

gestion du mandatement

**Plus précisément...**:
Le chargé de carrière (h/f) paye apporte une répond à tout agent sur sa paye ou/ et sa carrière et le conseille dans ses démarches afin d’optimiser sa carrière.

**Gestion des dossiers du personnel**:

- Constituer le dossier des agents nouvellement recrutes
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc )
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH (saisie des absences, maladie, etc )
- Rédiger les correspondances nécessaires a la gestion courante des dossiers administratifs
- Participer à l’élaboration des tableaux d’avancement et listes d’aptitude pour les avancements de grade et les promotions internes
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées a la carrière
- Participer à la préparation des cap en constituant les dossiers et en renseignant le tableau
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels et informatises des agents
- Participer aux différentes campagnes annuelles (entretien professionnel, SFT, etc.)

**Gestion et coordination de la paye**:

- Coordonner la paye dans le service et avec les autres services de la collectivité et les paierie départementale
- Préparer, établir t fiabiliser les payes
- Assurer le suivi du régime indemnitaire des agents
- Saisir les éléments fixes et variables de rémunération dans le logiciel astre RH
- Contrôler les éléments de paie jusqu’au mandatement et élaborer les déclarations des charges sociales
- Préparer et transmettre les éléments de paye a la paierie départementale
- Elaborer les attestations pôle emploi, certificats de travail etc.
- Etablir les titres et mandats
- Etablir des simulations de paye a l’occasion des recrutements et des évolutions de carrières des personnels
- Calculer et verser les allocations de chômage
- Contrôler et déclaration de la DSN mensuellement
- Garantir le processus du prélèvement a la source

**Activités ou fonctions spécifiques**:
**Ges**tion du mandatement**:
Lancer le calcul des paies, de l’ensemble des charges sociales, les vérifier et les mandater

Etablir et vérifier les déclarations mensuelles

Editer les bordereaux, mandats de paye et de charges

Préparer et transmettre les éléments à la pairie départementale

Effectuer le classement mensuel et l’archivage des éléments de charge

Participer à la DSN

**Compétences et connaissances nécessaires au poste**:
**Savoir**:
Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale

Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)

Ressource documentaire en ressources humaines

**Savoir-faire**:
Informatique : logiciels bureautiques (Astre RH/GF, E-temptation, Business Object)

Internet

**Savoir-être professionnel**:
Travail en équipe, disponibilité, discrétion, rigueur, réactivité, autonomie, respect des délais

**Formations souhaitées**:
Une formation universitaire en ressources humaines et/ ou en droit public est appréciée

**Moyens Techniques, Informatiques**:
PC

Logiciels métiers

Merci de bien vouloir postuler en cliquant sur le lien suivant** **:s***

Pour tout renseignement** : 04 75 66 77 26