Chargé(E) D’accompagnement Et Développement RH

Le GEIQ PLUSS, association loi 1901, est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification à destination des structures de l’Economie Sociale et Solidaire (principalement des associations).

Le GEIQ PLUSS a pour objet la mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès de ses adhérents en veillant à:

- L’organisation de parcours de qualification et d’insertion professionnelle
- L’embauche sur des contrats de travail permettant l’organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition
- La recherche collective de toutes les possibilités d’emploi stabilisé à l’issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses associations adhérentes.

**Missions**:
**ACCOMPAGNEMENT**
- Réaliser l’accompagnement et le suivi des alternances en cours (suivi alternants/tuteurs/structures d’accueil)
- Accompagner les futurs salariés en alternance dans la mise en place de leur parcours GEIQ PLUSS (diagnostic de compétences, positionnement référentiel métier, parcours de formation )
- En lien avec les autres membres de l’équipe et les partenaires, définir et construire des parcours de formation proposables au sein du GEIQ PLUSS sur les métiers de l’ESS (parcours qualifiants et parcours de formation interne)
- En lien avec l’équipe administrative, réaliser les démarches administratives nécessaires à la mise en place et au suivi des alternances
- Veiller au respect des modalités d’accompagnement exigibles par les partenaires institutionnels et alimenter le reporting
- Accompagner les alternants dans la recherche d’emploi / formation à l’issue de leur parcours GEIQ
- Être force de proposition dans le cadre de l’accompagnement sur les process et outils d’accompagnement
- Animer des séances d’accompagnement collectif et/ ou individuel auprès de demandeurs d’emploi (supports existants) sur différentes thématiques:

- Par un travail partenarial contribuer au repérage du public et proposer des modalités de parcours adaptées au groupe ainsi constitué

**SOURCING**
- Analyser les besoins en ressources humaines des structures adhérentes
- Adapter la stratégie de recherche au profil recherché et activer les leviers adéquats
- Associer la structure adhérente au process « final » de recrutement
- Mettre en œuvre les relations et les actions partenariales selon les orientations définies (présentation du GEIQ en ligne, présence sur salons/ forums )

**DEVELOPPEMENT**
- Entretenir avec les adhérents du GEIQ PLUSS une veille sur les besoins RH à venir et leur proposer des solutions via l’offre de service
- Entrer en contact avec de potentiels nouveaux adhérents et promouvoir l’offre de service du GEIQ PLUSS au cours d’échanges sur les besoins en recrutement des structures
- Représenter le GEIQ PLUSS dans des rencontres partenariales et favoriser les connexions avec des partenaires et de potentiels adhérents

**Aptitudes & qualités**:

- Accompagnement au projet professionnel et dispositifs d’alternance
- Secteurs d’activités et métiers de l’ESS
- Conduites d’entretien
- Outils et méthodes de sourcing
- Recueillir les besoins des différentes parties prenantes, prendre en compte les contraintes
- Planifier et animer des actions individuelles et collectives d’accompagnement
- Mener des actions de recrutement et de sourcing
- Rigueur administrative
- Agilité et réactivité
- Sens du travail en équipe, aisance relationnelle et communication fluide
- Anticipation et organisation

**Compléments d’informations**:

- **CDI**avec période de formation interne possible
- **35h** hebdomadaires
- **Rémunération**: 2100€ à 2250€ bruts mensuels selon profil
- **Permis B**: déplacements à prévoir avec voiture de service
- Ordinateur et téléphone professionnels mis à disposition
- Expérience minimum en RH et/ou accompagnement professionnel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 100,00€ à 2 250,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel