Chef de Service

Véritable relais entre la direction et les équipes éducative, thérapeutique et pédagogique, vous aurez un rôle d’interface.
Vous aurez pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées auprès des jeunes accueillis dans un dialogue avec leurs représentants légaux et les différents acteurs et partenaires concourant à leur projet.
**Vous aurez pour missions**:
Pilotage des équipes éducatives, éducatives sportives, éducatives techniques, au service de la coordination du projet des jeunes de plus de 16 ans
Participation à la construction du projet d’établissement dans un engagement en faveur de l’externalisation pour une société inclusive : de l’IMPRO au DIME
Pilotage de l’action des équipes des services
Encadrement d’équipe et gestion des ressources
Gestion administrative et budgétaire des services en responsabilité
Vigilance au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Communication interne et animation
Partenariat
Instauration d’un dialogue avec les parents dans le respect de leur rôle d’acteurs centraux
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
**Compétences requises**:
Bonne connaissance de l’environnement médico-social
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individuels et collectifs
Connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
Connaissance des techniques de management
Maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et à prendre soi-même du recul
Capacité à élaborer un budget
Qualités relationnelles et de communication, d’écoute et de disponibilité
Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
Sens des responsabilités et rigueur
IMPRO Denise Clère SESSAD/EMAS
Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea
Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.
**ACOLEA est aujourd’hui divisé en 5 secteurs**:

- Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d’accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement
- Protection de l’Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l’abri si nécessaire
- Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi
- Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale
- Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d’accompagnement

Le DIME Denise Clère, situé à Mornant, accompagne 65 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, ou un trouble du spectre autistique avec ou sans troubles associés. Soutenu par une volonté associative forte, le DIME est engagé dans une démarche d’inclusion et d’ouverture sur le territoire (dont des unités externalisées en collège et lycée), d’expertise dans l’accompagnement des TND (troubles du neuro-développement), de diversification et d’adaptation de ses modalités d’accompagnement aux besoins des jeunes et de leurs familles (internat complet ou séquentiel, accueil de jour, SESSAD). La transition vers le monde adulte des jeunes accompagnés est également un axe fort de son projet d’établissement.
Mornant
Diplôme de niveau 6 exigé - CAFERUIS ou équivalent
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Chef de service