Chef de Service

CDD TEMPS PLEIN pour remplacement salarié absent
L’Equipe Mobile d’Appui à la Protection de l’Enfance avec répit (EMAPE avec répit) est un service médico-social expérimental comprenant une équipe mobile constituée de 6 éducateurs spécialisés, d’une équipe répit de 2 travailleurs sociaux et un veilleur de nuit, ainsi que d’une psychologue spécialisée en neuropsychologie, un médecin et un chef de service.
La mission de l’EMAPE, d’une durée de 6 à 9 mois, est de venir en appui des professionnels de
protection de l’enfance dans l’accompagnement de mineurs protégés en situation de handicap placés
en établissements, familles d’accueil ou dans le cadre d’un placement externalisé, à travers cinq axes
**d’intervention**:

- Formation/sensibilisation aux Troubles Neuro
- Développementaux notamment
- Appui de l’équipe mobile
- Démarche diagnostique
- Répit
- Coordination de parcours (ESMS/EN/soins)

L’EMAPE est rattachée au pôle Denise Clère, situé à Mornant et constitue un pôle avec le DIME. Il est sous la responsabilité de la directrice de pole.
**Missions principales**:
Véritable relais entre l’équipe et les partenaires du projet ainsi qu’avec la direction vous aurez un rôle
d’interface, de coordination du projet expérimental, garant du bon fonctionnement et soucieux du
reporting auprès des différentes autorités. Vous interviendrez dans l’encadrement de l’équipe, la
coordination des actions directement engagées auprès des jeunes, mais également vous devrez avoir un positionnement partenarial avec le secteur de la protection de l’enfance.
**Vous aurez pour missions**:
Pilotage de l’équipe et de l’équipe avec répit, encadrement d’équipe, appui et soutien aux professionnels
Participation au développement du projet expérimental
Travail partenarial avec les services de l’ASE du département du Rhône et de la Métropole et de l’ARS
Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines et financières
Gestion administrative
Vigilance au respect des règles de fonctionnement du projet
Communication interne et externe
Diplôme de niveau 6 exigé - CAFERUIS ou équivalent
**Compétences requises**:
Très bonne connaissance de l’environnement de la protection de l’enfance et de son
fonctionnement
Bonne connaissance de l’environnement médico-social
Bonne connaissance des enjeux partenariaux et fonctionnement du partenariat
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions
Connaissance des TND
Connaissance des techniques de management
Maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques
professionnelles et à prendre soi-même du recul
Capacité à élaborer un budget
Qualités relationnelles et de communication, d’écoute et de disponibilité
Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
Capacités rédactionnelles
Adaptabilité, sens des responsabilités et rigueur
**Conditions de travail**:
CDD Temps plein pour remplacement d’un salarié absent jusqu’à fin septembre 2025, astreintes possibles
**De nombreux avantages**: mutuelle, participation au transport, CSE, voiture de service
**Salaire**: CCNT 15 mars 1966
**Lieu de travail**: Caluire et Cuire attention nombreux déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire du 69,
**Candidature**: Avant le 23 juillet 2025
DIME Denise CLERE
81 chemin de la Marconnière
69440 Mornant
DIME Denise Clère
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Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.
**ACOLEA est aujourd’hui divisé en 5 secteurs**:

- Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d’accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement
- Protection de l’Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l’abri si nécessaire
- Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi
- Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale
- Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d’accompagnement

Mornant
Diplôme de niveau 6 exigé - CAFERUIS ou équivalent
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Chef de service