Un.e Charge.e de Mission Gestion Et Suivi Des

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Au sein de la Direction de la Mobilité, sous la responsabilité de la Cheffe du service Transports Collectifs, vous serez amené à assurer les missions suivantes: **Missions principales**: - **> Contrôle technique, réglementaire et financier de l’exécution des contrats par les transporteurs**_ En lien avec le/la responsable du service, vous serez amené(e) à: - Contrôler les unités d’oeuvre en charge et à vide réalisées par rapport aux engagements pris par les opérateurs, calcul des conséquences financières des non-exécution de service - Contrôler l’exécution des services par les prestataires (sécurité, respect des horaires, respect des itinéraires) - Contrôler la mise en oeuvre effective et la qualité de travail du Concessionnaire et des opérateurs interurbains - Vérifier le respect des engagements des transporteurs (usage, affectation, renouvellement des véhicules) - Veiller au suivi du volet qualité des contrats s’agissant du critère « ponctualité - respect des horaires - itinéraires » - Rédiger des rapports d'intervention, signaler des anomalies, proposer des pénalités et modalités correctives - Veiller au suivi des mesures correctives mises en oeuvre par les opérateurs, jusqu’à résolution des problèmes. - Déterminer des pénalités et éditer des titres de recettes correspondants - Contrôler, corriger au besoin des tableaux de bord d’activité et d’indicateurs de gestion des opérateurs de transports - **> Suivi technique et opérationnel de l’offre transport**_ - Réunions régulières et ponctuelles avec le Concessionnaire d’une part et les opérateurs interurbains d’autre part - Sous le contrôle du (de la) responsable du service transports, participer à l’évaluation, en lien avec le (la) chargé(e) de mission stratégie, des incidences des projets d’évolution des offres de transport - Contrôler le bon usage de l’outil SAEIV par les transporteurs et signalement des anomalies constatées - Veiller à l’instruction des propositions de déviation proposées par les opérateurs - Réaliser la veille sur les travaux impactant le réseau - Assurer le suivi de l’exécution des services en cas de mise en œuvre du PTA (Plan de Transport Adapté) ou du protocole en situation de crise (en cas d’intempéries notamment) - Assurer le suivi du Système d’Information Multimodal (Mobibreizh) déployé à l’échelle de la Région Bretagne - Contrôler et assurer le suivi des recettes perçues, en lien avec la direction financière de GMVA **Profil**: - Formation supérieure dans les domaines de la gestion et le contrôle de marchés/concessions ou dans le domaine des transports - Connaissances en matière de politiques publiques, réglementation et organisation d’un service d’exploitation transports - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet ), des règles de comptabilité et du langage juridique - Capacité appréciée à savoir travailler sur SIG (Système d’Information Géographique) - Permis B exigé **Qualités **:Rigueur, organisé(e), autonome, qualités rédactionnelles, aptitude à travailler en équipe, diplomate. **Conditions d’exercice**: Pics d’activité liés sur certaines périodes, interventions régulières aux horaires d’amplitude du réseau. **Grade**: Rédacteur principal 2ème classe et 1ère classe - Attaché - Technicien principal 2ème classe et 1ère classe - Ingénieur. **Nature du contrat**: Emploi permanent à temps complet ou par défaut CDD 1 an avec possibilité de renouvellement **Rémunération et avantages**: Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée) + Plan de Mobilité Entreprise (prise en charge à 70% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable) **Poste à pourvoir**: Dès que possible - Contact : Ressources Humaines - 02 97 68 32 91 Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages: - RTT - Titre-restaurant Programmation: - Travail en journée Types de primes et de gratifications: - Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel