Assistant(E) Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Stains, France Exhibit Group Temps plein

Notre aventure entrepreneuriale familiale a commencé il y a plus de 30 ans. Aujourd’hui, Exhibit Group est un groupe industriel leader de l’impression numérique grand format et évènementielle.

Grâce à ses expertises, Exhibit Group intervient à 360° et propose à ses clients un savoir-faire parmi les plus complets de son industrie. Pour tout créer. Tout fabriquer. Avec inspiration : la clé́ de nos projets, le moteur de nos réalisations.

Exhibit Group, à travers ses 300 salariés réunit un ensemble de talents pluridisciplinaires dédié à la matérialisation d’identités de marque à travers des solutions sur-mesure en:

- Branding et digital
- Impression numérique grand format
- Signalétique & PLV
- Affichage dynamique
- Décoration et aménagement d’espace évènementiel éphémère & pérenne
- Muséographie
- Plasturgie
- Stand & Pop-up store
- Production évènementielle

Avantages:

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Chèques cadeaux

Dans le cadre du développement de notre service Capital Humain (Gestion des Ressources Humaines), nous recherchons un(e) **Assistant(e) RH** pour accompagner au quotidien les collaborateurs et managers de nos différents sites en Ile de France.
Ce poste polyvalent vous permettra d’intervenir aussi bien sur le recrutement, l’administration du personnel que sur la formation et l’accompagnement des équipes.

Vous aurez notamment les missions suivantes:
**Recrutement**:

- Rédaction et diffusion d’offres d’emploi.
- Intégration des nouvelles recrues.

**Administration du personnel**:

- Gestion administrative des embauches (contrats, DPAE, mutuelle, etc.).
- Rédaction de courriers et suivi des dossiers collaborateurs.
- Organisation et suivi des visites médicales.
- Réalisation d’exports et reporting RH.

**Accompagnement des équipes**:

- Être l’interlocuteur RH de proximité pour les managers et collaborateurs sur site.

**Formation**:

- Organisation des actions de formation.
- Gestion administrative et facturation.
- Suivi des relations avec les OPCO et prestataires.

**Relations sociales**:

- Soutien administratif aux travaux du CSE (BDESE, comptes rendus, etc.).

**Gestion des compétences**:

- Suivi administratif des campagnes d’entretiens annuels.
- Mise à jour des fiches de poste.

Informations pratiques:

- Contrat CDI
- Poste basé à Stains (93)
- Déplacements ponctuels sur nos autres sites : Mantes-la-Jolie (78), Tours (37), Nice (06), Villebon-sur-Yvette (91)
- Équipe : Vous rejoignez notre Capital Humain aux côtés d’Hélène (DRH) et Fiona (Chargée de missions RH).
- Première expérience en RH appréciée mais non indispensable : nous accompagnons aussi les profils en reconversion.
- Formation supérieure en Ressources Humaines (non obligatoire).
- Rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs missions en parallèle.
- Autonomie, pour collaborer à distance.
- Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité.
- Aisance avec les outils bureautiques (Outlook, Pack Office).

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Rejoindre une entreprise en croissance et présente sur plusieurs sites en France.
- Découvrir un secteur d'activité dynamique et créatif.
- Travailler au sein d’une équipe RH bienveillante et impliquée, prête à vous former et à vous faire évoluer.
- Bénéficier d’un poste polyvalent, mêlant administratif, recrutement, formation et contact direct avec les équipes.
- Développer vos compétences et construire un vrai parcours professionnel en RH.



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    il y a 2 semaines


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  • Stains, France Sames Temps plein

    Au sein de l'équipe RH du site industriel de Stains les missions seront les suivantes : - Mettre en oeuvre la stratégie RH du site, en lien avec la DRH France et la direction générale. - Piloter l'ensemble des activités RH du site : recrutement (cadres et non-cadres), formation, gestion des carrières, mobilité, rémunération, relations sociales, etc....


  • Stains, France Sames Temps plein

    Au sein de l'équipe RH du site industriel de Stains les missions seront les suivantes : - Mettre en oeuvre la stratégie RH du site, en lien avec la DRH France et la direction générale. - Piloter l'ensemble des activités RH du site : recrutement (cadres et non-cadres), formation, gestion des carrières, mobilité, rémunération, relations sociales, etc....