Responsable Ressources Humaines

**INTRODUCTION**
Nous vous proposons de rejoindre La Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale en tant que Responsable Ressources Humaines. Vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

**VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE**
Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

**VOICI LES MISSIONS, LES AVANTAGES ET LE SALAIRE QUI VOUS ATTENDENT**

Sous la responsabilité de votre Directrice RH Opérationnelle, vous gérez un portefeuille de collaborateurs de la BEDL (Banque des Entreprises et Développement Local) et mettez en œuvre la politique des Ressources Humaines de La Banque Postale, avec un souci constant du service client interne et des risques opérationnels RH.

**Vos principales missions sont**:

- Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs activités (recrutement, gestion des carrières, évaluations, évolutions d’organisations, ), les conseiller en matière de droit du travail et les appuyer dans la gestion des situations complexes.
- Accompagner les collaborateurs
- Gérer les collaborateurs de votre portefeuille clients : gestion de carrière, aide à la construction du projet professionnel (bilan d’orientation, analyse de tests), détection des potentiels, formation,, dans un souci de fidélisation et de développement des collaborateurs.
- Participer aux temps forts RH
- Participer activement aux temps forts RH de La Banque Postale en lien avec les Directions transverses : rémunération, revues de personnel et de talents, entretiens annuels d’appréciation, entretiens professionnels.
- Contribuer au reporting de votre activité.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

**VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE**

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en ressources humaines et disposez au minimum de 5 à 8 années d'expériences professionnelles dans le domaine RH opérationnel.

Vous maitrisez le droit du travail individuel.

Organisé(e), orienté(e) client, vous avez le sens des priorités et une bonne capacité d’adaptation à des environnements et interlocuteurs variés.

Vous appréciez le travail en équipe, et la coopération.
- Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap._

Job Reference: LBPSA00858