Responsable Ressource Humaine

**L'entreprise : SensioLabs : qui sommes-nous ?**

SensioLabs est **le créateur du framework Open-Source Symfony**, devenu un standard mondial de développement Web. SensioLabs accompagne les entreprises avec une offre de conseil, d’expertise, de services, de formation et de support pour faciliter la vie des développeurs. En s’appuyant sur la plus grande équipe de développeurs certifiés Symfony au monde, SensioLabs assure le succès des projets de ses clients en mode Agile/Scrum.

SensioLabs est présent en France et dans 20 pays à travers son réseau de plus de 50 partenaires. Avec une croissance de 30% et plus de 15% de son chiffre d’affaires à l’international, SensioLabs est reconnu dans le monde entier pour ses innovations sur son marché. **SensioLabs s'appuie sur une équipe de passionnés** basés à Asnières-sur-Seine, à Lille et dans toute la France.

**Sous la responsabilité du Directeur Général, voici tes missions**:

- Piloter les politiques et procédures RH existantes et mettre en œuvre de nouvelles
- Gérer l’administration du personnel et le disciplinaire
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation
- Animer les relations avec les Instances de Représentation du Personnel
- Gérer les relations avec les organismes sociaux
- Assurer la veille juridique et gérer le droit social et les contrats
- Accompagner et conseiller les collaborateurs
- Améliorer le bien-être dans l’entreprise et organiser des événements de cohésion interne
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale et des managers
- Piloter la communication interne et la marque employeur
- Définir et mettre en œuvre des outils de développement RH
- Tenir les tableaux de bord et les indicateurs RH
- Participer à l’élaboration de la stratégie RH et la mettre en œuvre
- Gérer le budget RH

**Pourquoi nous rejoindre ?**

En plus des avantages “classiques” comme les tickets restaurants, le remboursement à 50% des abonnements de transport, la mutuelle et la prévoyance:

- Tu pourras t'épanouir dans une diversité de missions et monter en compétences sur des missions de sourcing/ staffing qui te permettront d’approcher le recrutement.
- Tu rejoindras une société à taille humaine et agile, soucieuse de ses collaborateurs.
- Tu trouveras une équipe bienveillante, investie et avec une excellente ambiance de travail.
- Tu participeras à des événements nationaux et internationaux.

**Le télétravail**:
Chez SensioLabs, offrir de la flexibilité à notre équipe est primordial, c’est pourquoi tu travailleras **en hybride.**
- Nos locaux sont situés à Asnières-sur-Seine. Un minimum de 2 jours par semaine sur site est obligatoire. Tu gèreras les 3 jours restants selon tes préférences.

**Ton profil**:

- Tu es diplômé(e) d’un Bac+ 5 en gestion des ressources humaines, en psychologie du travail ou dans un domaine connexe.
- Tu as une expérience de 5 ans dans les ressources humaines, incluant des responsabilités en recrutement, gestion des talents, et développement organisationnel.
- Tu as un talent pour la négociation et la médiation, et tu es capable de gérer des situations de conflit avec diplomatie et efficacité.
- Tu as une expérience de minimum 2 ans en tant que responsable de projet RH ou consultant(e) en ressources humaines, avec une expérience significative en gestion de changement et en amélioration des processus RH.
- Tu es passionné(e) par le développement du capital humain, les nouvelles méthodes de travail, et l'intégration des nouvelles technologies dans les processus RH.
- Tu as un excellent niveau de communication (concision, synthèse, vocabulaire) pour engager et fidéliser les employés, ainsi que pour collaborer avec les dirigeants de l'entreprise.
- Tu es habitué(e) à travailler avec des directeurs de services, des chefs de projets, et des équipes multidisciplinaires.
- Tu possèdes des qualités d’organisation, d’écoute active, de curiosité, de rigueur et d'excellentes méthodologies pour évoluer de façon autonome dans un environnement dynamique et en constante évolution.

**Les 2 étapes de ton recrutement**:
1. Une première prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement.

2. Un échange avec Ludovic notre DG et Joséphine la DRH Groupe.

Découvre SensioLabs en vidéo sur notre chaîne Youtube: