Chargé(E) de Développement Et Des Admissions

L'école L'EIMA (École de l'Illustration, du Manga et de l'Animation) est une école privée basée à Toulouse qui forme des mangakas, illustrateurs et animateurs professionnels. Fondée par des passionnés de culture japonaise et de création visuelle, elle accueille chaque année une promotion d'étudiants qui apprennent leur métier auprès de professionnels actifs dans l'industrie. Certifiée Qualiopi, l'EIMA propose des formations en illustration, manga, animation et scénarisation. Certains de ses étudiants signent avec des éditeurs (Kana, Glénat, Ankama, etc.) avant même leur diplôme. L'école est en phase de croissance forte. Accompagnée par l'agence StandOut, elle se dote pour la première fois d'une fonction dédiée au développement et aux admissions. Le contexte L'EIMA a un formation solide et une réputation qui commence à se construire. Le défi n'est pas la qualité de la formation, c'est la visibilité et la conversion. Trop peu de lycéens et d'étudiants en reconversion savent que l'école existe. C'est exactement là qu'intervient ce poste. La mission Générer les inscriptions nécessaires pour la rentrée de septembre 2026 et construire les bases d'un système d'acquisition durable pour les années suivantes. Ce n'est pas un poste de community manager, ni un poste de communication. C'est un poste de développement commercial appliqué à l'éducation : concevoir les dispositifs, identifier les prospects, les qualifier, les accompagner jusqu'à l'inscription. Avec une autonomie réelle et une responsabilité directe sur les résultats. Les responsabilités Piloter la stratégie d'acquisition
- Être l'architecte du système d'acquisition étudiant, pas seulement l'exécutant
- Identifier de nouveaux canaux, tester de nouvelles approches, proposer des dispositifs sans attendre qu'on lui demande
- Suivre les KPIs chaque semaine, identifier ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, ajuster en conséquence
- Rendre compte à la direction et à StandOut avec des données, pas des impressions Générer et qualifier les leads
- Gérer et alimenter le CRM au quotidien, chaque prospect tracé, chaque interaction consignée
- Suivre et optimiser les campagnes Meta Ads en lien avec StandOut
- Identifier et activer de nouveaux canaux : lycées, salons, événements culturels, influenceurs, partenariats, sans attendre qu'on lui souffle les idées Imaginer et tester de nouveaux dispositifs
- Proposer régulièrement de nouvelles initiatives d'acquisition : formats d'événements, partenariats, offres d'entrée, mécaniques de referral via les étudiants actuels ou les alumni
- Tester, mesurer, itérer, avec une logique de budget maîtrisé et de ROI clair
- Être en veille permanente sur ce que font les autres écoles créatives en France et à l'étranger, et identifier ce qui pourrait fonctionner pour l'EIMA Animer les Journées Portes Ouvertes
- Préparer et co-animer les JPO avec l'équipe pédagogique
- Mettre en place le dispositif de capture de leads sur place, formulaires, QR codes, ambassadeurs étudiants
- Assurer le suivi post-JPO : relance des présents, accompagnement des dossiers jusqu'à l'inscription Closer les dossiers
- Suivre chaque prospect de la première prise de contact jusqu'à l'inscription signée
- Relancer les dossiers incomplets ou hésitants avec les bons arguments au bon moment
- Identifier et lever les freins à l'inscription : frein parental, questions de financement, doutes sur les débouchés
- Accompagner jusqu’à l’inscription Coordonner avec l'équipe
- Travailler en binôme avec le chargé de communication pour aligner actions de com et actions commerciales
- Être l'interface entre les prospects et la direction pédagogique
- Participer aux suivis hebdomadaires avec la direction EIMA et l’agence Le

profil recherché
Ce qu'on cherche avant tout : Quelqu'un qui n'attend pas qu'on lui dise quoi faire. Qui voit un levier d'acquisition inexploité et propose un plan avant qu'on le lui demande. Qui sait convaincre sans forcer, parce que vendre une formation c'est d'abord écouter, comprendre un projet de vie, et montrer comment l'école peut en faire partie. Quelqu'un qui suit ses dossiers, relance, s'accroche, sans jamais être lourd. Expérience
- Une première expérience réussie en développement commercial, acquisition, admissions dans l'éducation ou recrutement est un vrai plus
- Les profils en reconversion avec une expérience terrain convaincante sont les bienvenus
- Une sensibilité au monde de la création, du manga, de l'illustration ou de l'animation est un avantage réel, pas indispensable, mais ça fait la différence quand on parle à des prospects Compétences
- Capable de lire et d'interpréter des données de performance, taux d'ouverture, CPL, taux de conversion, et d'en tirer des décisions concrètes
- Bon rédacteur, les mails de relance, ça s'écrit bien ou pas du tout
- Organisé, rigoureux sur le suivi, autonome dans l'exécution Qualités humaines
- Empathique, les prospects