Responsable de La Cellule Recherche Et Innovation

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Responsable de la Cellule Recherche et Innovation du groupe hospitalier APHP.Centre - Université Paris Cité

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le groupe hospitalier universitaire APHP. Centre Université Paris Cité réunit les Hôpitaux Cochin Port-Royal, Hôtel-Dieu, Hôpital Européen Georges-Pompidou (HEGP), Corentin-Celton, Vaugirard, Broca et l'Hôpital Necker-Enfants Malades. Il dispose de près de 3 600 lits et 530 places qui couvrent l'ensemble des domaines de prise en charge des patients, adultes et enfants. Il réunit 2 100 médecins (hors internes et étudiants) et 13 150 personnels non médicaux, soignants, administratifs, techniques et logistiques.

Avec ses 1400 projets de recherche en cours, 3700 publications scientifiques annuelles, 260 brevets actifs, 6 RHU, 3 FHU et 6 instituts de recherche implantés sur les sites hospitaliers du GHU et rattachés à la même université, l'Université de Paris Cité, le groupe hospitalier APHP.Centre se positionne comme un acteur majeur de la recherche clinique.

MISSIONS PRINCIPALES:
Le/la responsable de la Cellule Recherche et Innovation (CeRI) du groupe hospitalier universitaire APHP.Centre est chargé-e de coordonner les volets administratifs et financiers des activités de recherche clinique du GHU et intervient en appui à la Directrice de la stratégie et de la recherche dans la conception et l'animation de la politique de recherche du groupe hospitalier.

Missions permanentes
- Organise l'équipe de la CeRI pour la positionner en guichet unique afin d'orienter les investigateurs quel que soit le cadre de leur projet de recherche : aide à la constitution des dossiers administratifs et financiers, suivi financier des projets (recettes et dépenses) avec la production de bilan financiers réguliers
- Est l'interlocuteur-trice privilégié-e:

- des investigateurs médicaux et paramédicaux et les oriente auprès des professionnels compétents : au sein de la cellule recherche du GHU ou vers la DRCI ou vers d'autres directions fonctionnelles le cas échéant
- des structures d'appui à la recherche clinique : unités de recherche clinique, centres d'investigation clinique, centres de ressources biologiques, pharmacies à usage intérieur, etc. pour toutes les questions administratives et financières
- Pilote les financements de la recherche et supervise:

- L'élaboration et le suivi administratif et financier des subventions recherche, des contrats de prestation et/ou de collaboration de recherche, des contrats de prêt de matériels
- La facturation des surcouts industriels et académiques avec enregistrement des dossiers, et leur fléchage en amont
- Le suivi des crédits d'intéressement recherche du GHU et des crédits intéressement recherche délégués aux DMU
- Supervise l'économat recherche : commandes concernant les dépenses de fonctionnement, remboursements des patients et collaborateurs ; achats de prestations Vairon voyages ; supervise la carte achat ; contrôle les dépenses et le suivi budgétaire
- Supervise la gestion RH des personnels de recherche, médicaux et non médicaux : expertise sur les profils à recruter, élaboration des dossiers de recrutement en lien avec la DRH et établissement des DAPCB, et suivi des contrats. Supervise les conventions d'accueil, les contrats d'interface, etc.
- Contribue, en appui à la directrice, à l'animation de la commission recherche et universités du GHU et à la mise en place des actions décidées en mobilisant les équipes de la CeRI
- Participe à améliorer la visibilité et la valorisation de la recherche clinique médicale et paramédicale du GHU, notamment en contribuant à la newsletter « au centre de la recherche », et en actualisant les rubriques dédiées sur l'intranet du GHU

Missions spécifiques:

- Pilote la démarche de certification des comptes, pour le cycle recherche
- Pilote et coordonne le déploiement du logiciel Easydore
- Supervise la production d'indicateurs et analyse des tableaux de reporting, réponses aux enquêtes ministérielles (INCA/ Cancer, HCERES, etc.), réponses aux demandes de la Direction, du Siège ou de la DRCI
- Supervise la campagne PIRAMIG et la campagne SIGAPS
- Réalise des comptes rendus et des supports de présentation

Particularité : poste requérant une mobilité sur les sites du groupe hospitalier pour rencontrer les médecins

ORGANISATION DE TRAVAIL

Poste à temps complet Cadre au forfait

Horaires de travail à déterminer entre 8h30 et 18h30 souplesse nécessaire

Repos : week-end et jours fériés

Connaissances particulières requises:

- Connaissance du secteur public hospitalier et/ou de l'institution AP-HP
- Gout pour les sujets financiers et ressources humaines, capacité à utiliser les différentes techniques et procédures administratives (statut du personnel, achat/approvisionnement, budget, etc.)
- Bonne connaissance du droit de la fonction p