Responsable Industrialisation

**QUI SOMMES-NOUS ?**:
Chez **PRIMAL**, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des **solutions intelligentes et utiles** qui répondent à de vrais enjeux **écologiques et sociétaux**, pour une clientèle **pro et internationale**.

Notre terrain de jeu ? Le monde de l'**IoT intelligent**, porté par l'**innovation**, dans des secteurs qui comptent vraiment:

- **La santé** (ATTENTIVE )
- **L’environnement** (SOLEM )
- **La piscine connectée** (INDYGO ‍️)

Avec près de **40 ans d’expertise**, nous sommes aujourd’hui plus de **170 passionnés**, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

Notre ADN **:#Innovation #EspritDéquipe**#Qualité** #TechForGood**

**️CE QUE L'ON PROPOSE**:
Pour accompagner la croissance de l'entreprise et le développement de nos produits connectés, nous renforçons notre équipe **Opérations** avec un(e) **Responsable industrialisation et bancs de test**(H/F)

En tant que **Responsable industrialisation**et bancs de test** (H/F)**, vos missions seront de piloter l’industrialisation de nos produits IoT — du prototype à la série — et garantir la performance technique de nos bancs de test et outils de production.

Vous jouerez un rôle clé entre la R&D, les opérations et nos partenaires industriels, tout en encadrant deux équipes techniques expertes.
- **Industrialisation des produits électroniques**- En lien avec la Direction des opérations, participer à l'élaboration de la stratégie industrielle de l’entreprise
- Superviser le passage des prototypes IoT (intégrant hardware, software et connectivité) à la production en série.
- Qualité et conformité : Assurer le respect des normes (ISO 9001, CE, RoHS, normes IoT spécifiques comme MQTT ou Zigbee), en implémentant des systèmes de contrôle qualité et en gérant les certifications.
- Contribuer à l’optimisation des coûts de production et des temps de cycle.

- **2. Pilotage de la conception et de l’évolution des bancs de test électronique**- Superviser la conception, la réalisation et la maintenance des **bancs de test**destinés à la validation de cartes électroniques embarquées** pour nos ateliers internes et partenaires sous-traitants.
- Piloter le développement et le maintien des **logiciels de pilotage des bancs de test** : automatisation des séquences de test, interfaces de contrôle, outils de diagnostic.
- Assurer la cohérence et la performance des **logiciels de production** (traçabilité, packaging, contrôle qualité).
- Garantir la fiabilité, la disponibilité et la documentation technique des bancs et des outils logiciels.

- **3. Coordination transversale et collaboration**- Travailler en étroite collaboration avec les équipes **R&D et Opérations**pour assurer la coordination des projets et leur livraison selon les contraintes de qualité, couts et délais.
- Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes techniques ou organisationnels.
- Déployer les processus d’industrialisation chez nos **sous-traitants locaux et internationaux**, en garantissant la conformité technique et la qualité des fabrications.
- Encadrer et développer deux équipes pluridisciplinaires d’ingénieurs et techniciens.

**️ Les conditions du poste**:

- CDI

- Poste en 39h
- Statut cadre

**LE PROFIL QU’ON CHERCHE**:

- Formation **d’ingénieur**(génie industriel, électronique, mécanique ou équivalent).
- **Expérience**: 8 à 12 ans en industrialisation ou test électronique, idéalement sur produits IoT ou embarqués.
- Maîtrise des outils de gestion industrielle **:BOM, gammes, ERP/PLM**, indicateurs de performance, gestion budgétaire.
- Maîtrise du développement ou de la supervision de bancs de test (hardware et software).
- Solide expérience de **coordination transverse** et de **pilotage de sous-traitance internationale**.
- Anglais professionnel indispensable.
- Leadership affirmé, sens de la décision, autonomie et culture du résultat.

**NOTRE PACKAGE**:

- Rémunération fixe selon expérience + **variable collectif** (équivalent à 1 à 2 mois de salaire)
- Épargne salariale
- RTT + congés supplémentaires
- ‍️ Mutuelle familiale prise en charge à 100 %
- Crèche d’entreprise
- ️ Et bien sûr **:la qualité de vie à Clapiers**, à deux pas de Montpellier

**LE PROCESS DE RECRUTEMENT**:
Pas besoin d’une lettre de motivation formelle.

1️⃣ Entretien téléphonique
2️⃣ 2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel)
3️⃣ La signature du contrat
4️⃣ Et enfin, le meilleur **:votre intégration chez nous