Gestionnaire Administratif Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Montreuil, France UGECAM ILE-DE-FRANCE Temps plein

**Contexte**:
L’UGECAM Ile de France, organisme de l’assurance maladie est un important acteur régional de santé publique qui gère 15 établissements sanitaires et médicaux-sociaux.

Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l’UGECAM Ile de France recherche:
**GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DES RESSOURCES HUMAINES**:
en CDI temps plein (F/H)

**Mission/Activités**:
Rattaché-e à la Direction des ressources Humaines du siège, et plus particulièrement au sein du sous-processus de l’administration du personnel et de la paie, vous exercerez les missions suivantes:
**1) Administration du Personnel**:

- Accomplir les formalités internes liées à l'embauche
- Participer à l'accueil des nouveaux salariés et à leur bonne intégration
- Créer et maintenir les dossiers des salariés à jour sur les outils RH
- S'assurer de la validité et du renouvellement des documents autorisant un collaborateur étranger à travailler
- Assurer le suivi des soldes de congés payés et RTT
- Assurer l'interface avec les collaborateurs pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Rédiger les contrats et avenants
- Suivre les formalités d’embauche et de fin de contrat
- Suivre les absences et arrêt maladie, la médecine du travail, les affiliations mutuelles et prévoyances, les périodes d'essai, les tickets restaurants et autres obligations légales et conventionnelles
- Suivre les déclarations obligatoires et tenu des registres obligatoires
- Suivre les entretiens périodiques (entretiens annuels, entretien professionnel, etc.)
- Mise à jour du DUERP
- Préparer les attestations employeur
- Gérer les transports et frais de déplacement

**2) Paie**:

- Préparer et saisir les éléments variables de paie, vérifier les bulletins, réaliser les soldes tout compte, calcul des provisions pour départs
- Traiter les IJSS et autres éléments de salaire relatifs aux absences (maladie, accident de travail, maladie professionnelle, mi-temps thérapeutique )

**3) Budget**:

- Assurer un suivi de la masse salariale des effectifs du siège/GSP

**4) Reporting**

**Compétences**:
Vous êtes une personne organisée, autonome, réactive et avez un sens aigu de la confidentialité. Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et avez de très bonnes capacités relationnelles.

**Formation**:
Minimum BAC + 3 en gestion RH et expérience dans un poste similaire

Connaissance de la paie.

Connaitre le logiciel GRH et la CCN organisme de la Sécurité Sociale

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 5A



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