Responsable Ressources-conseiller en Prevention

**Missions**:
La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.
Sous l’autorité du responsable de subdivision nord-ouest, le responsable de la ressource est le conseiller en prévention de la subdivision qui compte environ 160 agents. Dans ce cadre, il anime la démarche d’amélioration continue intégrant la prévention des risques professionnels, la qualité, la protection de l’environnement et la logistique à l’échelle de la subdivision.
- VOS MISSIONS:

- management:

- encadrer et accompagner 10 agents rattachés au pôle ressources : l’animateur prévention qualité, les 2 assistants qualité système d’information, et le responsable de l’atelier notamment, ainsi que les agents d’atelier, l’agent de saisie SIG et les agents gestionnaires des aires de tri des déchets de nettoiement,
- assurer la gestion administrative des personnels (congés, heures supplémentaires, formation, évaluation, gestion des conflits,) qui sont sous sa responsabilité,
- animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes,
- rendre compte de son activité et de son équipe auprès de son responsable de subdivision,
- qualité - gestion et logistique:

- contribuer à la mise en place d’un système de management de la qualité en cohérence avec les orientations de la direction et adapté à la subdivision,
- assurer le suivi des bases de données du SIG et s’assurer de la création et de la mise à jour des circuits, secteurs et cantonnements en lien avec le pôle exploitation,
- être référent de la logistique (locaux, plateforme de tri) et être garant de la gestion et de la maintenance des moyens (balayeuse de trottoirs en régie, matériels, outillage, fournitures, EPI, produits chimiques, ) de la subdivision,
- suivi de la valorisation des déchets de nettoiement de la subdivision,
- prévention:

- contribuer à la mise en place d’un système de management de la prévention suivant les orientations de la direction,

mettre en œuvre les actions ciblées du programme de prévention de la subdivision et contribuer si besoin à la mise en œuvre des actions du programme de prévention,
- s'assurer de la mise en œuvre et du suivi des programmes annuels de prévention (fédéral et de direction) et proposer celui spécifique à sa subdivision,
- élaborer et contrôler la mise en œuvre des plans de prévention, protocoles et indicateurs de sécurité, participer à l’animation de la démarche prévention : prévention des risques professionnels, animation de groupes de travail et de formations en relation avec les activités, traitement des accidents du travail, respect de la sécurité routière, analyser des dysfonctionnements, évaluer les risques, rechercher et planifier des mesures de prévention ou de protection, suivre la mise en œuvre des mesures décidées, adapter les mesures,
- garantir le suivi et la mise à jour des contrôles périodiques ainsi que la tenue du cahier d’anomalies et coordonner les actions qui en découlent,
- garantir le suivi des actions correctives à l’issue des inspections en hygiène et sécurité (ACFI), des analyses d’accidents ou d’anomalies, en collaboration avec le pôle exploitation et le conseiller prévention de la direction,

animer, accompagner et assurer le suivi des formations des agents (sécurité et métiers).

**Profil**:

- VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:

- connaissances en sécurité, réglementation et prévention des risques professionnels acquise par une formation ou une expérience dans le domaine de la prévention,
- capacités rédactionnelle, expertise de l’outil excel et maîtrise des autres outils informatiques (word, powerpoint, SIG et messagerie),
- titulaire du permis de conduire B indispensable.
- VOS APTITUDES ET QUALITES:

- aptitude au management transversal et à la conduite du changement,
- capacité à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes,
- qualités relationnelles : diplomatie, sens de l’écoute et du service public,
- capacité d’organisation : méthode, rigueur, autonomie, polyvalence,
- capacités à prendre des initiatives, à rendre compte du travail réalisé et à être force de proposition.
- CONDITIONS DE TRAVAIL:

- lieu : Subdivision de nettoiement, 65 bis ancienne route de Strasbourg, 69300 Caluire et Cuire.
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents avec véhicule de service soumis à fiscalité avec remisage à domicile possible
-