Directeur, Directrice Adjoint.e de La Vie Universitaire Et de La Culture

**À propos de nous**:
Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?

L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).

L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.

En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.

Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».

**Mission**:
L'Université de Lorraine recrute un.e Directeur, Directrice adjoint.e de la vie universitaire et de la culture.

La DVUC (Direction Vie Universitaire et culture) pilote les missions/activités relevant directement de la culture (culture artistique et sociétale / culture scientifique et technique) et de la vie de campus (vie étudiante, actions vers les personnels).

Vous aurez pour missions:

- ** Assurer l'appui à la Direction** : assurer l'encadrement et le fonctionnement optimal des équipes, participer à la définition des plans d’actions de développement de la direction, être force de proposition sur des projets nouveaux, Représenter la direction, et/ou participer à des activités et groupes de travail dans des instances internes et externes, au niveau national ou international, Assurer un rôle de conseiller technique auprès de la direction et des vice-présidences associées au champ d’activité.
- ** Coordonner le fonctionnement régulier de la sous-direction vie des campus**: Encadrer les collègues, assurer l’évaluation de l’activité, coordonner et animer l’équipe sur les différentes missions liées au développement de la vie des campus, Proposer et animer des réunions de travail sur des thèmes d’organisation, de mise en œuvre de méthodes propres à sécuriser et fiabiliser l’activité, assurer l'évaluation des actions et dispositifs, participer à la préparation budgétaire.
- ** Participer au soutien et au développement des activités de vie des campus**: assurer la conduite de projets en synergie avec l’ensemble des acteurs et actrices de l’université : instances politiques, directions centrales, composantes, partenaires.
- ** Contribuer à l’organisation collective de la DVUC**: participer aux réunions de pilotage de la Direction, effectuer une veille stratégique sur les contenus et partenariats territoriaux dans le cadre du développement de la programmation culturelle de l’établissement.

L’activité du poste se réalise en appui aux équipes présentes sur les deux métropoles de Nancy et Metz et concerne l’ensemble des campus de l’université de Lorraine.

CDD de 12 mois, renouvelable.

Le poste est également ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie A.

**Profil**:
Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac+3. Vous possédez une solide expérience comme responsable de projets transversaux et/ou en tant que manageur confirmé avec une capacité à appréhender des questions stratégiques impliquant une multiplicité d’acteurs.

Vous possédez une bonne connaissance des problématiques universitaires, notamment des enjeux autour de la vie des campus. Vous avez les qualités professionnelles et relationnelles nécessaires pour apporter votre savoir-faire et votre expertise auprès de la direction et des Vice-Président.e.s référent.e.s. Une capacité d'analyse et de synthèse ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles sont indispensables.