Responsable Méthodes Et Ressources

_De vous engager pour relever les défis du changement climatique ?_
- _D’intégrer une équipe dynamique de 34 salariés ?_
- _De travailler dans l’intérêt général de la structure et de ses actionnaires ?_
- Alors rejoignez-nous _

L’Agence Locale de l’Energie et du Climat de l’Ain est une Société Publique Locale travaillant à l’échelle départementale. Sa mission est de faciliter la transition énergétique face à l’urgence climatique.

Pour cela, elle met en œuvre les actions climat-énergie des territoires dans les 4 domaines suivants : le bâtiment, l’énergie, la mobilité et l’économie circulaire. Son cœur de métier porte sur l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des citoyens, des collectivités et des professionnels.

Elle intervient sur l’ensemble du Département de l’Ain, soit plus de 653 000 habitants.

La SPL ALEC AIN recrute un(e) responsable méthodes et ressources afin de renforcer l’expertise technique de l’agence

Sous l’autorité de la direction générale, la/le responsable méthodes ressources:

- Travaille au renforcement de l’expertise technique de l’agence
- Développe les outils et les process nécessaires la réalisation des activités de l’agence
- Pilote la démarche qualité et la démarche RSE
- Contribue au développement de nouvelles activités

Ce poste nécessite une très bonne connaissance des thématiques portées par l’agence et des démarches qualité.

C’est ainsi que notre responsable méthodes et ressources réalisera les missions suivantes:
**Outils**
- Est autonome sur la satisfaction des besoins de logiciels, outils techniques métiers
- Garantit le déploiement et le fonctionnement de l’ERP. Pilote la construction des interfaces avec les différents outils de l’agence (Innovance et outils de suivi).
- Construit et fait évoluer l’arborescence du serveur de données, le stockage et la sécurisation des données

**Qualité**
- Produit des outils de mesure de l’activité via des indicateurs pour garantir une qualité de service et des pratiques harmonisées
- Construit et adapte les process et méthodes existants
- Elabore des méthodes de travail harmonisées (process, logigramme, documents types )
- Repère les dysfonctionnements et est force de proposition
- Anime la démarche RSE

**Expertise**
- Garantit la veille technique, règlementaire et l’ingénierie financière
- Participe à des ateliers techniques, des colloques, webinaires,
- Pilote le partage de l’information en interne, la capitalisation et l’acquisition des connaissances
- Apporte son expertise technique à la Responsable RH dans l’élaboration du plan de formation annuel
- Conçoit des formations techniques à destination de l’équipe opérationnelle pour en assurer le plan de carrière
- Participe à l’étude de marché avec le Responsable Développement pour repérer les opportunités et construire le catalogue d’offres de service

**Activités transversales**
- Alimente la Direction Générale en vue de la définition de la stratégie
- Pilote les équipes projets nécessaires à la réalisation de sa mission
- Produit du contenu technique pour la communication externe
- En tant que membre du comité de direction, est force de proposition pour optimiser le fonctionnement de l’agence
- **Votre profil serait-il notre idéal ?**_
- Diplôme technique énergie climat de niveau Bac +5
- Expérience professionnelle métier de la transition énergétique
- Rigueur, minutie et sens du détail
- Méthode
- Esprit critique
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens de l’observation, de l’analyse et de la synthèse
- Sens de l’organisation, de l’anticipation et gestion des priorités
- Capacités rédactionnelles et bonne orthographe
- Travail en mode projet
- Forte motivation pour l’objet principal de la SPL ALEC AIN : utilisation rationnelle des ressources naturelles (matériaux, énergies, eau) et solutions face au dérèglement climatique
- **Vos conditions d’embauche**_
- CDI à temps complet (39h avec RTT)
- Statut cadre
- Souplesse des horaires de travail
- Télétravail possible
- Rémunération : à partir de 3.3 K€/mois selon expérience + ticket restaurant (6€) + prise en charge de 65% des frais de mutuelle + remboursement à hauteur de 50% des frais de transport en commun domicile-travail + prévoyance + CCN ADITIG
- Poste basé à Bourg-en-Bresse

Merci de nous adresser un CV et une lettre de motivation obligatoirement

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 3 300,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail