Manager Pôle Système Europe

Descriptif du poste **L'entreprise qui recrute** Implanté depuis 2007, notre client est spécialisé dans le secteur de l'IT. La société se distingue par son innovation et son exigence en matière de qualité. Avec une présence sur tout le territoire et à l'étranger, elle connaît une croissance qui l'amène à renforcer ses équipes. **Descriptif du poste** Sous la direction du directeur Technique et Opérationnel, vous avez en charge le pôle Système et son équipe dynamique composée d'une vingtaine d'Ingénieurs Système et Virtualisation. Le tout, dans un environnement international. Voici quelques-unes des responsabilités associées au poste: **Responsable de l'équipe système**: Gérer l'équipe système à l'échelle européenne, assurant le bon fonctionnement des infrastructures système Europe **Maintien et déploiement des infrastructures système**: Assurer le maintien et le déploiement des infrastructures système à l'échelle Europe, en veillant à leur efficacité opérationnelle. **Rationalisation des plateformes**: Garantir la rationalisation des plateformes existantes et la planification de la capacité pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise. **Vision européenne**: Développer et communiquer une vision européenne pour les infrastructures système, en garantissant le respect des meilleures pratiques dans tous les pays. **Améliorations des processus**: Identifier et contribuer aux améliorations des processus au sein de l'équipe système, favorisant l'efficacité opérationnelle et la qualité du service. **Apporter une solide expérience en gestion**, en dirigeant l'équipe et en assurant la coordination des tâches et des projets. **Piloter des projets internes**, en veillant à leur exécution optimale du début à la fin, et en assurant une communication transparente avec les parties prenantes. - ** Les "+" du poste** Télétravail 2 jours/semaine Souplesses horaires Statut Cadre Environnement international Entreprise bienveillante Variables - ** Rémunération**: 70 000 à 80 000 euros / an - ** Comment se déroule le processus de recrutement**: Entretien visio avec RH - Entretien fit & technique, en physique ou en visio avec Directeur Technique Profil recherché **Savoir-faire**: - Bac +5 souhaité ou diplôme d'ingénieur - Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions managériales (+ de 20 collaborateurs dans le pôle) - Expert sur environnement Linux et en Virtualisation. Détenir une connaissance détaillée, à la fois pratique et théorique, de la virtualisation, du stockage et de la gestion de l'information. - Anglais indispensable (équipe internationale) Expérience en stratégie et en organisation opérationnelles **Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise**: Vous êtes rigoureux.se et autonome Vous appréciez travailler en équipe Vous êtes investi.e dans la vie de l’entreprise - ** Je suis Mickaël Chamaillard, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.**: Compétences attendues - LANGUESAucune langue attendue SAVOIR-ÊTRE Aucun savoir-être attendu SAVOIR-FAIRE Aucun savoir-faire attendu Entreprise **Bienvenue chez Réseau Talents ** Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire. - Proches de nos valeurs sont - **l'Excellence**, - **l'Authenticité**, le - **Plaisir** et la - **Transparence**. - Autres offres de l'entrepriseSalaire 70 - 80 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 5 ans Métier Responsable informatique Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Union Européenne Secteur d’activité du poste TÉLÉCOMMUNICATIONS FILAIRES