Emplois actuels liés à HR Manager - Reims - Watts Water Technologies
-
HR and Talent Acquisition Manager
il y a 2 semaines
Reims, Grand Est, France Nas Company Temps pleinNas Company is an ecosystem of products that help people feel more connected.Both online and offline. In the millions.We are a team of 100 people from 28 countries who are market leaders in the creator economy, reaching 300 Million people globally every month.Nas Company has 5 main products:Education: Nas AcademyTechnology: Media: Nas Daily (70+ Million...
-
Part Time
il y a 6 jours
Reims, France SPIROL INDUSTRIES LTD Temps pleinThe HR Administrator supports the administration of the department’s day-to-day activities, acts as a liaison to the employees for all general policy and procedural questions, coordinates and administers key employee programs and departmental plans. The objective is to maximize the efficiency and effectiveness of the HR department, with emphasis on...
-
Responsable Juridique contrats et PI H/F
il y a 4 jours
Reims, France Legal & HR Talents Temps pleinLEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre...
-
Responsable Juridique contrats et propriété intellectuelle H/F
il y a 1 semaine
Reims, France Legal & HR Talents Temps pleinResponsable Juridique contrats et propriété intellectuelle H/F Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.Notre connaissance approfondie de ces fonctions nous permet d’offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l’écoute, la...
-
Project Manager
il y a 5 jours
Reims, France Skretting Temps plein**Project Preparation and Planning**: - Ensures the requirements of a project are made explicit, challenge requirements in view of the business of functional targets, in line with the project goals and objectives and budget requirements, in order to safeguard that the project goals are aligned with internal customers and other stakeholders’ needs. -...
-
Business Developer Et Recrutement
il y a 2 semaines
Reims, France Domino RH Siège Temps plein**Votre Mission**: **Vos responsabilités**: **Développement commercial**: - Prospecter activement pour acquérir de nouveaux clients - Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants grâce à un suivi régulier et personnalisé - Comprendre les enjeux et les besoins de vos clients pour leur proposer les solutions de recrutement les plus...
-
People Partner
il y a 6 jours
Reims, Grand Est, France GROWE Temps pleinGrowe welcomes those who are excited to:Act as a key HR point of contact, providing end-to-end support across the employee lifecycle: from onboarding and 1:1 check-ins to performance reviews and offboarding, ensuring smooth and effective people operations;Partner closely with managers to lead and embed robust Performance Management practices, aimed at...
-
International Employment Lawyer
il y a 1 semaine
Reims, Grand Est, France GROWE Temps pleinGrowe welcomes those who are excited to:Structure international recruitment, relocation, and staff adjustment in the counties of Growe operation;Develop and update standard contract templates, as well as to draft and implement the internal HR policies and procedures;Enhance legal and HR-related processes in close cooperation with the HR department;Be engaged...
-
Manoeuvre Tirage Enrobé
il y a 1 semaine
Reims, France DOMINO INTERIM Temps pleinLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de...
-
Responsable de Parc
il y a 1 semaine
Reims, France DOMINO INTERIM Temps pleinLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de...
HR Manager
il y a 2 semaines
Watts Electronics est à la recherche de son Responsable Ressources Humaines (HR Business Partner). Membre du Comité de Direction, véritable partenaire du Directeur de la Division, vous intervenez en tant que conseil stratégique et organisationnel sur la Division Electronics. Basé à Rosières (Haute-Loire), vous évoluez dans une organisation internationale reportant directement au Directeur RH Fluid Solutions Europe North et fonctionnellement au Directeur Général de la division électronique. Au sein d'une équipe RH dynamique et innovante, vous pilotez la politique RH au sein de votre périmètre composé de 2 établissements : Rosières en Haute Loire et Monastir en Tunisie (600 collaborateurs). Missions principales: - Vous mettez en œuvre les projets stratégiques de développement de la Division afin de contribuer à son développement et à sa croissance ; - Vous déployez les projets RH en lien avec le Groupe au sein de votre périmètre, - Vous accompagnez l’organisation dans le pilotage des effectifs, vous pilotez l’activité de recrutement et de développement des talents. - Vous animez les relations sociales, l’engagement et la motivation des équipes ; vous représentez l’entreprise auprès de l’administration et des partenaires externes - Vous gérez l’ensemble des missions RH et contribuez à développer l’efficience des organisations, et à fédérer les équipes ; - Vous pilotez l’administration du personnel en cohérence avec les budgets effectifs, masse salariale et assurez le contrôle de gestion sociale ; - Vous conduisez le développement professionnel des collaborateurs et gérez leurs carrières (plan de formation, suivi et analyse des entretiens, GPEC, mobilité ) Profil: - De formation de type Master 2 en RH, droit social, vous évoluez depuis au moins 8 ans dans le secteur industriel. - Vous avez une grande aisance relationnelle et faites preuve d’une grande capacité d’écoute et de négociation. - Votre anglais est courant et une première expérience dans un environnement international et multiculturel est un atout. - Vous maitrisez un ou plusieurs logiciels de SIRH (idéalement Workday) les outils office (Excel, Word Power Point) - Très opérationnel, vous êtes un véritable support pour les managers de terrain
