Chargé(E) D’administration Du Personnel Et Paie

il y a 7 jours


Beynost, France ISERBA Temps plein

Le Groupe ISERBA avec 1450 Collaborateurs, 90 points de présence en France réalise un CA de 137 M d'euros et est en constante évolution depuis plus de 40 ans.
Acteur majeur en maintenance multi-techniques (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l’environnement de l’habitat social, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et de promouvoir l’évolution de notre personnel.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) **Chargé(e) d’Administration du Personnel et Paie** (H/F) sur notre site de Beynost (proximité Lyon).

Vous êtes le garant de l’élaboration des paies et de la rédaction des documents administratifs sur votre périmètre, dans le respect de la législation et des procédures interne.

A ce titre, vous contribuez à la réalisation fiable, et dans les délais, de la paie mensuelle. Vous assurez et fiabilisez la saisie des éléments de paie et en identifier les anomalies. Vous assurez une prestation complète de qualité auprès des clients internes en répondant dans les délais aux demandes et obligations attendues.

Vous accompagnez le salarié tout au long de son parcours au sein de l'entreprise, dans le respect des règles et procédures internes. Vous assurez la rédaction des contrats, avenants, certificats de travail et aussi soldes de tout compte. Vous assurez le lien avec les organismes externes tels que la CPAM, la médecine du travail, etc.

Dans le cadre de la gestion des données sociales, vous assurez la production, le suivi, l’analyse et contrôle des indicateurs sociaux tels que l’index H/F, le suivi du turnover, de l’absentéisme, etc.

De formation Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

Vous avez un bon relationnel et savez cultiver une relation de proximité et de confiance avec nos opérationnels.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Horaires flexibles
- Titre-restaurant

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel



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