Apprentissage - Chargé(E) de Mission Sirh - Pôle

il y a 5 jours

Blois, France le-loir-et-cher.fr Temps plein

**OFFRE D’APPRENTISSAGE**:

- CHARGÉ(E) DE MISSION SIRH

**IDENTIFICATION DE L’OFFRE
**Localisation fonctionnelle** : Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Innovant** **

**Rattachement hiérarchique **:Direction Ressources Humaines** **

**Affectation **:Pôle pilotage RH** **

**Durée de l’apprentissage **:24 mois***

**FINALITÉS DE L’APPRENTISSAGE
La direction des ressources est dotée d’un pôle pilotage RH en charge de la maintenance et de l’évolution

du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), du budget RH et des données sociales.

L’apprenti(e) intègrera cette organisation afin d’épauler le responsable et les 3 chargées d’études dans

la conduite de projets SIRH et principalement celui de la GPEC (talent, formation, entretien

professionnel). Il/elle participera en soutien de l’équipe sur les différents projets dans l’animation,

l’organisation, le paramétrage, les tests, l’écriture des procédures, la formation et l’accompagnement

des utilisateurs.

Il/elle participera également aux travaux autour des données sociales afin de répondre aux différents

besoins de la DRH et aux sollicitations diverses (indicateurs RH, tableaux de bord, études, rapports,).

**MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
**PROJETS SIRH:
- Acquérir des connaissances sur les métiers RH et le fonctionnement des outils composants

le SIRH afin de disposer d’un bagage suffisant et utile pour participer aux différents projets

et missions,
- Questionner, comprendre et rédiger un besoin,
- Participer à l’organisation des calendriers projets,
- Préparer les plans de test, animer l’équipe de test et rédiger les comptes rendus de test,
- Préparer les fichiers de travail, d’import ou de contrôle,
- Participer à l’accompagnement et/ou à la formation des utilisateurs,
- Recenser et traiter les anomalies remontées par les utilisateurs
- Rédiger les procédures et guides d’utilisation.

**DONNEES SOCIALES:
- Apporter son aide à la réalisation d’études, de rapports, d’indicateurspar la construction

de requêtes, l’extraction de données et la manipulation de fichiers Excel afin de répondre

aux différents besoins autours des données sociales.

**COMPÉTENCES REQUISES
**Savoir-faire Savoir-être Connaissances**
- Qualité rédactionnelle et orale - Esprit d’analyse et de - Connaissance et/ou- Aisance informatique synthèse appétence Excel
- Travailler en équipe et en - Rigueur - Mode projet
- autonomie - Sens de l’organisation - Connaissance des métiers- Aisance relationnelle RH
- Écoute

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Apprenti(e) préparant un Master Management des Systèmes d’information/Parcours systèmes

d’information ressources humaines (SIRH) ou un diplôme équivalent.- Une vision transversale de la matière RH,
- L’expertise métier sur différents domaines RH,
- Des compétences techniques pointues.

Les principales qualités professionnelles attendues:

- La motivation et l’envie,
- La polyvalence,
- L’adaptation à l’environnement,
- L’appétence informatique,
- La capacité rédactionnelle,
- L’écoute.

**CONTACT**

Pour toutes questions métier:
02.54.58.54.86

Pour toutes questions RH :

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