Directeur(Trice) Adjoint(E) de La Direction de L'asile

**Description du poste**:
**Versant**: Fonction Publique d'Etat
**Catégorie d'emploi**: CAT A - CE1
**Nature de l'emploi**: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
**Domaine fonctionnel**: Directrice / Directeur de service déconcentré
**Statut du poste**: Cadre
**Intitulé du poste**: Directeur(trice) adjoint(e) de la Direction de l'Asile - OFII Direction de l'asile H/F
**Descriptif de l'employeur**:
L'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur, dont les cinq missions principales sont:

- L'accueil et l'intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d'un contrat d'intégration républicaine avec l'Etat
- L'accueil et l'accompagnement des demandeurs d'asile
- L'aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d'origine
- La gestion des procédures de l'immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.
- L'émission de l'avis médical dans le cadre de la procédure d'autorisation de séjour pour raisons de santé.
- L'OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l'étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d'apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d'étrangers en situation régulière.

**Description du poste**:
**Le/la directeur(trice) adjoint(e), sous l’autorité de la directrice de l’Asile, participe à l’élaboration de la stratégie de la direction relative à la délivrance des conditions matérielles d’accueil.**
**Il assure le pilotage de l’activité au travers des indicateurs de performance définis par la direction générale et veille à la mise en oeuvre du plan de contrôle et de prévention des risques métiers.**
**Il (elle) est également en charge du pilotage du budget de l’asile et du suivi de l’exécution matérielle des marchés.**
**Il/elle coordonne les actions visant à optimiser les systèmes d’information métiers de l’asile ainsi que la plateforme d’accueil téléphonique.**

Définition et mise en oeuvre de la stratégie de la direction
Coordonner la mise en oeuvre des orientations de la direction générale relatives aux conditions matérielles d’accueil en développant les procédures adaptées
Prévenir les risques contentieux dans le cadre de la mise en oeuvre de ces procédures
Assurer un appui opérationnel aux directions territoriales pour cette mise en oeuvre

Suivi du budget et des marchés relevant de l’asile ; pilotage de la performance
Coordonner l’élaboration du budget et piloter son exécution en liaison avec la direction du budget
Développer un appui opérationnel aux DT en matière d’exécution matérielle des marchés
Accompagner les bureaux de la direction dans le suivi des indicateurs d’activité et de performance prévus par le COP
Coordonner la mise en oeuvre du plan de contrôle interne et valoriser la performance de la direction
Coordonner la mise en oeuvre des audits des SPADA en lien avec la mission audit et contrôle interne de l’établissement

Optimisation des outils métier
Promouvoir les bonnes pratiques en matière d’utilisation des systèmes d’information métier (SI)
Définir les besoins d’évolution des SI en liaison avec les utilisateurs et la DSI, suivre leur mise en oeuvre et accompagner le changement
Créer les conditions d’un fonctionnement optimal de la plateforme téléphonique

Pour la mise en oeuvre de ces activités, il/elle est en lien avec le réseau : le service central et les directions territoriales, les opérateurs associatifs, les administrations déconcentrées et administrations centrales des ministères intéressés, les services de la direction générale des étrangers en France (DGEF) relevant du ministère de l’intérieur.

Dans ce cadre, il/elle est amené(e) à représenter la direction de l’asile dans diverses réunions à caractère technique.

**Descriptif du profil recherché**:
Savoir-faire:
Capacité à manager une équipe

Capacité de prise de décision

Capacité à travailler avec un réseau d’acteurs pluridisciplinaires

Capacité à fixer des objectifs, à assurer le contrôle des activités et rendre compte à la hiérarchie

Conduire à conduire des réunions

Savoir être:
Aisance relationnelle

Prise de recul et gestion de l’urgence

Disponibilité et réactivité

Goût de l’efficacité et exigence de rigueur

Capacité d’analyse et de synthèse

Aisance relationnelle

Connaissances:
Connaissances juridiques relatives au droit d’asile et au droit administratif

Connaissance de l’administration et de son fonctionnement

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Outlook)

Connaissance de l’anglais appréciée

**Rémunération**: A déterminer
**Niveau d'études min. requis**: 4- Master ou MBA
**Demandeur**: 19/08/2025
**Informations générales**:
**Organisme de rattachement**: L'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle