Responsable Responsabilité Sociale Et Environnementale

Vous souhaitez concilier commerce, humanisme, engagement, audace et exigence ? Rejoignez Nature & Découvertes Créée en 1990, l’entreprise française s’est dotée d’un écosystème réunissant sa Fondation pour la biodiversité et l’éducation à la nature, son centre de formation ainsi qu’une ferme urbaine de permaculture. Certifiée B Corp et société à mission, elle agit au quotidien pour s’inscrire dans un monde plus durable à travers son offre de produits et expériences. Avec plus de 90 magasins en Europe, elle s’attache également au développement et à l'épanouissement de ses 1000 salariés.

Sous la responsabilité du Directeur des Engagements, le/la Responsable RSE a pour mission de proposer et de mettre en œuvre la stratégie RSE de l’entreprise.

Il/elle propose et pilote l’ensemble des leviers permettant d’optimiser l’impact sociétal et environnemental des activités de Nature & Découvertes.

Gouvernance : Il/elle propose et coordonne la gouvernance RSE (Comité RSE, Comité de Mission, réseau de salariés « réseaux verts »)

Acculturation : Outre le caractère technique de sa mission, le/la Responsable RSE assure une mission pédagogique et de sensibilisation à la RSE afin d’améliorer la performance de l’entreprise en la matière. Il/elle assure en particulier l’animation et le suivi de l’action des réseaux verts. Il/elle participe ainsi à l’évolution nécessaire des mentalités et des habitudes pour opérer la transformation de l’entreprise sur les enjeux RSE. Il/elle pourra être amené(e) dans le cadre de sa mission à mener des actions de relations publiques en soutien de sa hiérarchie ou de la direction générale (Directrice de la Marque, Directeur Général, DRH ).

Dans le cadre de nos activités de société à mission, nous recherchons un.e Responsable Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) H/F

Sous la responsabilité du Directeur des Engagements, vous aurez pour mission de proposer et de mettre en œuvre la stratégie RSE de l’entreprise. Vous proposerez et piloterez ainsi l’ensemble des leviers permettant d’optimiser l’impact sociétal et environnemental des activités de l'enseigne:

- Gouvernance : proposer et coordonner la gouvernance RSE (Comité RSE, Comité de Mission, réseau de salariés « réseaux verts »)
- Acculturation : Outre le caractère technique de la mission, assurer une mission pédagogique et de sensibilisation à la RSE afin d’améliorer la performance de l’entreprise en la matière. Assurer en particulier l’animation et le suivi de l’action des réseaux verts. Participer ainsi à l’évolution nécessaire des mentalités et des habitudes pour opérer la transformation de l’entreprise sur les enjeux RSE. Mener des actions de relations publiques en soutien de sa hiérarchie ou de la direction générale (Codir, DG, DRH ).
- Accompagnement transverse: proposer les axes prioritaires d’amélioration de l’enseigne en matière d’empreinte écologique et participer à la définition des objectifs à atteindre en matière d’engagements sociétaux et environnementaux en relation étroite avec les directions métiers. Sensibilise et conseiller les managers et salariés de l’entreprise en matière de RSE.
- Gestion de projets / audit : proposer et piloter les projets RSE, coordonner les audits associés par exemple dans le cadre de la labellisation B Corp et de la démarche de société à mission.
- Réseau d’ambassadeurs en magasins : animer un réseau de salariés (Réseaux Verts) ayant pour mission de porter la politique RSE sur tous nos sites. Proposer et mettre en oeuvre des évènements contribuant à l’engagement des salariés avec l’appui des Réseaux Vert et de la communication interne. Piloter la constitution du réseau (soutien aux managers dans leur rôle de nomination, suivi des membres), assurer leur formation, définir leurs objectifs avec les les parties prenantes, les animer/ réunir et veiller au paiement de leur primes.
- Reporting :définir avec les Directions métiers et proposer les KPI permettant de mesurer l’impact environnemental et sociétal de l’activité de l’enseigne. Construit les tableaux de bord afférents, les analyser et proposre les actions adaptées. En particulier, superviser et monitorer l’impact de l’entreprise dans le cadre d’une stratégie bas carbone (sur les 3 scopes). Compiler les données sociales et environnementales de l’enseigne permettant d’alimenter le reporting annuel et le Devoir de Vigilance du groupe
- Expertise: opèrer une veille permanente des obligations légales et réglementaires des entreprises au niveau de la performance extra-financière. S’assurer de la mise en œuvre de ces obligations par les Directions concernées.

**Profil**:
De formation supérieure (B+4/5) dans les domaines environnement/RSE, vous avez une expérience confirmée (5 ans mini) sur un périmètre similaire dans le secteur de la distribution acquise en entreprise ou en cabinet spécialisé.

Vos compétences:

- Communication et pédagogie
- Aisance avec les chiffres
- Conduite du changement
- Pilotage en mode projet
- Bonne maîtrise d’Exc