Directeur-trice Adjoint-e

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction de la nature, des paysages et de la biodiversité

**Raison d'être du poste**:
Sous l’autorité de la Direction générale, au sein du pôle Aménagement et développement durables, le-a directeur-trice adjoint-e, participera à la structuration et mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction, assistera la directrice dans le management stratégique et opérationnel en encadrant directement les services qui lui seront rattachés, en incarnant et pilotant des démarches transverses d’amélioration du service comme par exemple, la promotion des parcs et la programmation d’activités dans les parcs.

**Missions principales**:
**En tant que futur-e directeur-trice adjoint-e**:

- Vous co-animez l’équipe de direction composée des 6 chef.fes de service et 6 chef.fes de service adjoint.e, en garantissant la bonne circulation de l’information, en étant un appui quotidien auprès des services pour les situations critiques et dossiers complexes, en fédérant les membres du comité de direction ;
- Vous contribuez aux côtés de la directrice, à l’actualisation du projet de la direction, en lien avec la Direction générale et en identifiant et accompagnant les changements nécessaires
- Vous participez avec le-a directeur-trice au pilotage des moyens de la direction (budget, marché, personnel) afin de garantir la meilleure allocation possible des moyens et en étant en veille sur leur bonne exécution ;
- En lien étroit avec la Directrice, vous préparez les arbitrages et reporting auprès de la direction générale et des élus sur les sujets relatifs à la direction.
- Vous superviserez des services en propre. La répartition entre vous et la directrice se fera en fonction des compétences et qualifications dont vous disposez
- Vous pilotez des projets transversaux au sein de la direction (comme par exemple, l’accompagnement aux changements des pratiques suite au regroupement au Pulse, démarche usager, programmation estivale,) et en concertation avec les autres directions du département qui pourraient être impliquées
- Vous pouvez aussi être amené à assurer le rôle d’interface de la direction, avec certaines directions ressources du département et/ou certaines directions impliquées dans les projets d’aménagement de parcs et/ou de nature en ville en vue de planifier puis coordonner les programmations d’intervention pour garantir la bonne circulation de l’information à l’échelle du département et pour valider les modalités d’implication de la direction (moyens, délais, répartitions,) ;
- Vous impulsez une démarche prospective en matière d’espaces verts, de biodiversité et de nature en ville ; vous favorisez l’innovation en étant force de propositions.

**Profil**:
**Diplômes requis**: diplômes requis pour l’accès au grade d’ingénieur en chef / d’ingénieur / d’administrateur / d’attaché territorial.

**Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire**: Souhaitée(s)

**Informations complémentaires**:
**Intégrer le Département, c'est**:

- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.