Un-e Directeur-trice Adjoint-e de La Mdph

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. **Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme. **Direction**: La Maison départementale des personnes handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est au cœur des politiques départementales dans le champ de l’autonomie, au travers de ses missions d’évaluation, d’accueil, d’orientation des personnes en situation de handicap. Elle examine environ 40.000 dossiers de demande de compensation chaque année, et s’investit dans l’élaboration du « projet de vie » des demandeurs. Les missions principales de la MDPH 93 sont l’information et l’accueil du public autour des questions liées au handicap, l’étude des dossiers MDPH des personnes en vue d’établir les plans d’aide décidés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Groupement d’intérêt public, la MDPH dispose d’un organe décisionnel propre présidé par le Président du conseil départemental, et de son propre budget. Elle est fonctionnellement rattachée au Département et à son du pôle solidarité. La MDPH est composée de 175 agents dont environ 75 évaluateurs du handicap (médecins, infirmiers, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes, enseignants ). La MDPH réalise ses missions en coopération étroite avec ses partenaires (Conseil départemental, Éducation nationale, Caisse d’allocation familiale, Pôle emploi, Agence régional de santé, villes, ESMS ) avec qui elle travaille notamment sur la mise en œuvre des droits. **Raison d'être du poste**: Co-piloter la MDPH, assurer une organisation performante de l’activité et garantir une utilisation efficiente des ressources mises à disposition par le GIP MDPH **Missions principales**: - Participer à la définition et la mise en œuvre des projets de la MDPH. > Contribuer à la mise en place d’une organisation performante de l’activité et d’un reporting fiable > Suppléer, en cas d’absence ou d’empêchement, le directeur de la MDPH sur l’ensemble de ses fonctions > Piloter les projets / traiter les dossiers confiés par le directeur de la MDPH > Participer à l’animation du collectif de cadres de la MDPH **Profil**: - Vous êtes un.e cadre expérimenté.e de l’action sociale en faveur des personnes handicapées, en milieu associatif ou au sein de collectivités territoriales ; - Vous êtes un.e manager expérimenté.e, vous savez mobiliser et valoriser vos collaborateurs et créer une cohésion d'équipe ; - Vous connaissez le territoire de la Seine-Saint-Denis et souhaitez-vous y investir pleinement ; **Informations complémentaires**: 27 congés annuels (+ 2 jours de fractionnement sous conditions) et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi. Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, Accès à une importante offre de sport variée, Participation à la mutuelle et prévoyance. De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière. Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Moyens mis à disposition : véhicule de pool de la DP.