Chargé de Développement RH

Sector Alarm est une société européenne née en Norvège en 1995. Nous sommes des experts de la sécurité et proposons des solutions aux particuliers et petites entreprises à travers l'Europe. Avec plus de 600 000 clients et plus de 4000 employés en Norvège, Suède, Irlande, Espagne, Finlande, Italie et France, Sector Alarm est aujourd'hui le deuxième leader de systèmes d'alarme et télésurveillance en Europe.

SECTOR ALARM France compte aujourd'hui plus de 30 000 clients, 46 agences sur le territoire national et environ 800 collaborateurs. Si vous aimez relever des défis, venez nous rejoindre

Dans le cadre de l'ouverture de notre centre d'Excellence, nous recrutons **un Chargé de développement RH H/F** en CDI temps complet. Rémunération à partir de 35 K€ suivant profil et expérience. Poste basé à Cesson Sévigné.

Rattaché(e) à la DRH France, véritable référent RH, vous assurez la coordination entre nos Services basés à Rennes et notre Siège Social France situé à Massy. Vos missions s'articuleront sur 3 axes majeurs:
**Pilotage de l'administration du personnel**:

- Formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, réaliser les entretiens professionnels des collaborateurs et assurer leur gestion
- Assurer au quotidien les liens avec les responsables du site

**Recrutement**:

- Mise en place d'une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter.
- Rédaction et diffusion d'annonces.
- Réalisation du 1er entretien R.H et gestion du process d'entretien.
- Proposition de contrat et suivi administratif.
- Organisation et participation à des événements de recrutement (afterwork, soirée recrutement,)
- Assurer le suivi du parcours d'intégration des collaborateurs nouvellement recrutés, participer activement au déploiement de la culture d'entreprise et être force de proposition

**Intégration et Formation**:

- Agir en véritable référent et ambassadeur de la culture d'entreprise
- S'assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à l'élaboration du plan de formation en collaboration avec la Responsable formation
- Former les managers aux outils d'évaluation annuelle et semi-annuelle (Workday)
- Rendre compte et être force de proposition pour améliorer l'accompagnement professionnel des responsables.
- Piloter le développement du capital humain de l'établissement

**Projets transverses**:
En fonction de votre expertise, vous serez amené à assister la Directrice des Ressources Humaines, sur divers projets.

**Avantages à nous rejoindre**:
Société en forte évolution, très stimulante

Un parcours d'évolution afin de développer vos compétences.

Une entreprise où il faut bon de travailler ; certifiée « GREAT PLACE TO WORK » à trois reprises

**Profil recherché**:
Issu d'une formation BAC +3/4 en Ressources Humaines, vous avez acquis au minimum 3 ans d'expérience en tant que Généraliste RH.

Vous avez idéalement **une première expérience en recrutement opérationnel** en agence d'intérim ou cabinet de recrutement. Vous avez un goût avéré pour le contact téléphonique (appels sortants et sourcing notamment) et les journées rythmées (pics d'activité), ne vous font pas peur. Vous êtes proactif, autonome, rigoureux, force de proposition et vous avez un très bon relationnel.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez idéalement un niveau conversationnel en anglais (B1).

Vous adhérez à nos valeurs fortes **:orienté objectifs, volonté de s'améliorer, fiable, centré sur le client.**
- Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. N'hésitez-pas à postuler _