Chargé de Développement RH Et Communication

Chargé de développement RH et communication - F/H Contrat : Stage (à partir de 2 mois) Date : Entre janvier et juin 2026 Lieu : Rennes **CONTEXTE** Rejoignez Coexya Rennes en tant que Chargé(e) de développement RH & communication, pour contribuer au développement de notre programme de formation « Escales by Coexya », et plus largement à la communication interne et externe de l'agence. Acteur du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), notre groupe Coexya compte plus de 1000 collaborateurs en France et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, sur de nombreux projets contribuant au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). "Escales by Coexya" est un programme de formation interne et d'animation, né d'une initiative des collaborateurs pour les collaborateurs. Il vise à renforcer la cohésion d'équipe, favoriser le partage de connaissances et d'outils, révéler de nouveaux talents et encourager la prise d'initiatives. **CE QUE L'ON VOUS PROPOSE / VOS MISSIONS** Sous la responsabilité du binôme Héloïse (Responsable Recrutement et Communication Rennes) / Manon (Pilote du programme Escales), vous jouerez un **rôle transversal**, mêlant enjeux RH, développement des compétences et valorisation interne via la communication**: - Elaborer et déployer la stratégie de développement des compétences**: - Participer à l'élaboration et au suivi du **plan marketing opérationnel RH**autour d'Escales - Structurer l'offre de contenus (ateliers, retours d'expérience, formats courts...) en lien avec les enjeux de **formation continue et montée en compétences**: - Mettre en place des **outils de pilotage RH**: planification, feedback, reporting, évaluation des actions de formation - Créer et valoriser les **supports de communication**associés (visuels, vidéos, fiches programmes, présentations, etc.) - Participer activement au **renforcement de la marque employeur**, en intégrant Escales comme un levier fort d'attractivité et de fidélisation **- Animer la communication interne**: - Participer à l' **organisation logistique et événementielle**des Escales et des animations internes - Contribuer à l' **organisation et la mise en avant**d'animations internes**au sein de l'agence (RSE, team building, vie des pôles...) - Imaginer des **formats engageants**pour renforcer la cohésion entre les équipes **CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS / VOTRE PROFIL** - Vous préparez une formation supérieure en **ressources humaines, communication ou équivalent**, avec un intérêt marqué pour l' **ingénierie de la formation et la gestion de projet**, et recherchez un stage d'une **durée mínimale de 2 mois**: - Vous êtes à l'aise avec la **suite Office**(PowerPoint, Excel, Word, SharePoint) pour la réalisation de présentations, documents et tableaux de suivi ainsi qu'avec **Canva**pour la création de supports visuels - Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur, tout en étant force de proposition **LES BONUS COEXYA RENNES** - Une équipe de **150 personnes**à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France - Un **parcours d'intégration personnalisé**avec un welcome pack à votre arrivée - Un encouragement aux **déplacements éco-responsables**(remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site) - Des **événements techniques, sportifs et conviviaux**pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi,... **PARCOURS DE RECRUTEMENT** Il est divisé en 3 étapes: - Un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane de l'équipe recrutement - Un entretien avec Héloïse (Responsable Recrutement Rennes) et Manon (Pilote du programme Escales), pour échanger sur votre projet professionnel - Rencontre avec l'équipe et visite de nos locaux à Rennes Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.