Gestionnaire Ressources Humaines Spécialité

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Gestionnaire ressources humaines spécialité formation

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Catégorie B adjoint des cadres hospitaliers

Expérience en Ressources Humaines dune durée égale ou supérieure à 3 années

Connaissances approfondies du statut de la Fonction Publique Hospitalière

PRESENTATION

Le Centre Hospitalier Durécu Lavoisier est un établissement public de santé à vocation gériatrique de proximité, dune capacité totale de 380 lits : dont 320 lits dEHPAD et 60 lits de SSR polyvalent à orientation gériatrique.

Léquipe des ressources humaines est composée de 4 gestionnaires et fonctionne en binôme.

Poste : CDI/mutation/détachement à 100%

Temps de travail : En journée de 7h30

Congés : 28 jours de congés annuels

RTT : 15 jours (dont 1 journée de solidarité)

Avantages : Formation continue, CGOS, facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), restaurant du personnel

Temps de repas hors temps de travail

Salaire brut mensuel : selon expérience et diplômes pour un CDI et selon la grille indiciaire pour les titulaires ACH.

LIEN HIERARCHIQUE

Rattachement à la directrice générale.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

La Direction, les encadrants, les personnels médicaux, lensemble des personnels non médicaux de létablissement, les organisations, et les partenaires externes (ANFH, organismes de formation, planiciel)

MISSIONS

Organisation et animation de la formation du PNM et du Personnel Médical (PM),

Participation à la mise en uvre et suivi dans les domaines de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPC)

ACTIVITES

Au titre de la formation des PNM et des PM:
Suivre la campagne dévaluation sur Gesform (Ouverture, accompagnement des cadres, clôture)

Elaborer, mettre en uvre et suivre le plan de formation et le budget de formations pour les PNM et PM

Elaborer les cahiers des charges des formations en collaboration avec les cadres

Réaliser lachat de prestations de formation : actions de formation, programme DPC, en lien avec le service achats dans le cadre de la législation des marchés publics

Gérer le numéro dagrément de formation de létablissement, le bilan annuel pédagogique et financier

Obtenir la certification Qualiopi

Créer un catalogue de formations et enregistrer et valider les formations sur les sites

Informer, conseiller et orienter les agents en matière de formation

Organiser les réunions, conférences, évènements liés à la formation

Assurer une veille relative à la formation et à lévaluation des pratiques, à la qualité des prestations fournies par les organismes de formation

Analyser la satisfaction des agents en formation et réaliser un bilan

Assurer le suivi de loutil GESFORM (mise à jour, utilisation optimale, déploiement)

Faire les demandes de remboursement liées à la formation (frais de déplacements agents, frais de traitement, frais denseignement)

Développer laccès à une ressource documentaire pour les agents du CHDL (Centre de ressource documentaire).

Assurer les contacts avec les partenaires : ANFH, organismes de formation

Activités complémentaires:
Assurer le suivi des demandes dintérim et le suivi de la facturation de lintérim

Elaboration des ordres de missions des agents

Suivi des services civiques

Assurer des missions des autres gestionnaires en cas dabsence. Le binôme est celui de la gestionnaire RH GTT et absentéisme

Participer à lélaboration des procédures/modes opératoires liés à son domaine dactivité

Rédiger les courriers dans son domaine dactivité

Assurer la veille juridique dans son domaine de compétence.

SAVOIR ETRE REQUIS

Organisation du travail et adaptabilité

Autonomie et rigueur,

Curiosité professionnelle

Polyvalence

Qualités relationnelles

Être force de propositions

SAVOIRS FAIRE

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, tableaux de bord relatifs à son domaine dactivité

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ modes opératoires relatifs à son domaine dactivité

Maîtriser loutil GESFORM et loutil planiciel

CONNAISSANCES REQUISES

Notions de bases de droit : du travail, administratif, de la fonction publique,

Connaissances approfondies des logiciels dédiés à la gestion RH (GESFORM, CPAGE, PLANICIEL, EXCEL, WORD)

Connaissances opérationnelles de lorganisation et du fonctionnement interne de létablissement

Connaissances opérationnelles du statut des PNM et PM dans la FPH,

Connaissances approfondies du temps de travail dans la FPH

Notions de base en marchés publics

**PERSONNE À CONTACTER**

ARNAUD Annabel

Annabel ARNAUD - 02 32 12 34 45
0232123445

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier Durécu Lavoisier
116, rue Louis Pasteur BP 18
76161