Responsable Du Service Ressources Et Appuis Aux Directions

**Attachés Territoriaux et Ingénieurs Territoriaux**:
**REF974241231000289**:

- **Catégorie**: A
- Administrative/Technique
- **Niveau d'études**: Bac+3
- Saint-Denis

**Le Conseil Départemental de la Réunion**:
**RECRUTE**:
par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un poste de **Responsable du Service Ressources et Appuis aux Directions(H/F)** est à pourvoir à la **Direction Générale Adjointe Pôle Proximités Renforcées.**

**Nature des fonctions**:
**Missions**:
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle des Proximités Renforcées, le/la Responsable du Service Ressources et Appuis aux Directions a pour mission de garantir le bon fonctionnement opérationnel de la DGA et des directions rattachées à celle-ci, en assurant la gestion des moyens matériels, humains et financiers. Il/Elle participe au pilotage stratégique et à la mise en place d’outils de suivi, de coordination, d’évaluation et de contrôle des activités de la DGA.

**Activités Principales**:

- Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention : - Contribuer à un accueil et une communication efficiente et adaptés aux publics les plus fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles en deuil...) - Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction - Accompagner les directions de la DGA dans le pilotage de leurs projets en apportant un appui méthodique et logistique. - Elaborer la mise en place des outils de gestion de projet et de reporting pour un suivi structuré des actions et objectifs - Piloter, suivre et contrôler l’activité du service - Assurer un rôle de référent auprès des directions ressources (finances, RH, moyens généraux, bâtiment...). - Assurer, en lien avec les directions ressources de la collectivité, l’approvisionnement, l’entretien et la gestion des ressources nécessaires au fonctionnement des services de la DGA. - Superviser les activités du vaguemestre, d’accueil et de maintenance logistique. - Veiller à l’optimisation des équipements et des véhicules - Optimiser l’organisation interne du service - Promouvoir une organisation collaborative transversale au sein du service - Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence - Constituer et animer un réseau partenarial - Représenter le service au sein des réunions - Suivre et contrôler l’exécution du budget de son service - Elaborer, suivre et exécuter le budget du pôle, en coordination avec la direction des finances - Mettre en place des outils de contrôle de gestion et de suivi budgétaire (tableau de bord, financier et d’activité, indicateur de performance) - Encadrer et animer une équipe - Encadrer une équipe de 8 agents minimum
- Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs - Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service - Mettre en œuvre une GPEC, en lien avec les directions du pôle et de la DORH - Assurer la montée en compétences des agents du pôle - Contribuer à la meilleure adéquation entre les besoins en ressources humaines et les activités des services - Contribuer à la Qualité de Vie au Travail au sein du pôle - Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers etc.).

**La résidence administrative est fixée à Saint-Denis.**

**Profil requis**:

- Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux - Connaissance du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement - Maitrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques de la collectivité - Maitrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique - Maitrise de l’évaluation des politiques publiques - Maitrise de l’ingénierie et du pilotage d’études - Maitrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques - Maitrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité - Maitrise des techniques et méthodes d’évaluation, d’enquête, de diagnostic et d’analyse - Grande expertise dans les domaines juridique, technique, des ressources humaines et financier - Maitrise des techniques et outils de conduite de projet - Maitrise des techniques managériales par objectifs et projets - Rigueur, réactivité et sens de l’organisation - Disponibilité, sens des relations humaines - Esprit d'analyse et de synthèse.

**To**ute demande parvenue par une autre voie ne sera pas prise en considération**.

**Pour plus ample information**:
Tél **0262**90 34 08